Manager de département Prévention H/FSécurité sociale

Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoignez l'équipe engagée de la CPAM de l'Isère !
Au service d'1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé des isérois.
Forte de ses 1 070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène de nombreux projets, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager ses valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme.
C'est aussi contribuer à un projet collectif dans lequel la responsabilité sociale et environnementale est au cœur de nos actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement partenarial.
Rattaché(e) à la Direction Accès au Droits et à la Prévention, le (la) Manager du Département Prévention sera chargé(e) de piloter, structurer et développer les activités du département.
Le lieu d'affectation principal est à Grenoble.
Le département prévention est composé de quatorze agents : une coordonnatrice d'équipe, quatre chargées de prévention, une assistante prévention et huit conseillers.
En complément, le (la) candidat(e) sera chargé(e) du pilotage et de l'animation des travaux partenariaux autour de la Charte Romain Jacob favorisant l'accès aux soins des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Direction Accès au Droits et à la Prévention, le (la) Manager du Département Prévention sera chargé(e) de piloter, structurer et développer les activités du département.
Le lieu d'affectation principal est à Grenoble.
Le département prévention est composé de quatorze agents : une coordonnatrice d'équipe, quatre chargées de prévention, une assistante prévention et huit conseillers.
En complément, le (la) candidat(e) sera chargé(e) du pilotage et de l'animation des travaux partenariaux autour de la Charte Romain Jacob favorisant l'accès aux soins des personnes en situation de handicap.
Mission/Activités
Vos principales missions :
* Manager, accompagner, autonomiser et fédérer son équipe, porter le sens, développer la culture de la performance durable.
* Déployer une posture manageriale participative permettant d'impliquer les agents dans la recherche des leviers d'amélioration.
* Déployer les actions permettant d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département Prévention, en cohérence avec les orientations nationales et locales.
* Garantir la qualité, la pertinence et l'impact positif des actions de prévention et de promotion de la santé menées sur le territoire.
* Proposer et conduire des actions d'optimisation de l'organisation, des processus et des pratiques professionnelles.
* Piloter des projets innovants en matière de prévention, en lien avec les enjeux de santé publique, d'accès aux soins et de réduction des inégalités sociales en santé.
* Développer et renforcer les partenariats institutionnels et territoriaux (ARS, collectivités, structures de santé, acteurs du médico-social, associations…).
* Développer la transversalité avec les autres directions et services de la CPAM (prestations, relation clients, service social, gestion du risque…).
* Représenter la CPAM de l'Isère auprès de ses partenaires et contribuer à la visibilité positive de l'organisme et à la crédibilité de ses actions.

Formation
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d'une réelle appétence pour le management des équipes.