Manager Accounting H/F – CDDSOGELINK

Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.

En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :

• 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
• 18 000 clients
• 220 000 utilisateurs
• 8 bureaux en France
• 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
• Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement

Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.

Concernant votre profil :

• Vous êtes fier.e d'une formation comptable de niveau Bac+4/5 (DSCG, Master CCA, École de Commerce avec spécialisation comptabilité/finance) et bénéficiez d'une expertise solide construite sur 8 à 10 ans minimum en cabinet d'audit / expertise-comptable ou en entreprise sur des fonctions similaires.

• Vous avez déjà managé une équipe comptable et savez fédérer autour d'objectifs communs.

• Vous vous distinguez par vos connaissances approfondies en comptabilité et en gestion de trésorerie, vous maîtrisez les normes comptables françaises et les normes IFRS, vous disposez de bonnes connaissances en fiscalité française, idéalement en intégration fiscale et mécanismes ATAD.

• Vous êtes à l'aise avec les outils financiers et les ERP.

• On dit de vous que vous êtes rigoureux.se, avez un sens aigu de l'analyse et du détail, et savez faire preuve d'autonomie et de responsabilité !

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces lignes, alors bienvenue dans l'aventure !

Les missions de votre aventure

Rattaché.e directement au Head of Group Accounting, vous prenez en charge la comptabilité France ainsi que certaines activités comptables au niveau groupe.

À ce titre, vous :

• Supervisez la comptabilité générale et fournisseurs, ainsi que les opérations de clôture mensuelle et annuelle

• Garantissez l'établissement des états financiers (liasses fiscales) et la fiabilité des comptes

• Préparer certains reportings Groupe

• Assurez le respect des obligations fiscales et réglementaires françaises

• Coordonnez les relations avec les Commissaires aux Comptes et les auditeurs

• Animez et accompagnez l'équipe comptable au quotidien (2 à 4 personnes)

• Pilotez les activités de trésorerie afin d'optimiser le cash et le besoin en fonds de roulement

• Contribuez à l'amélioration continue des processus, outils et contrôles internes

• Participez activement aux projets de transformation de l'entreprise

POSTE EN CDD à pourvoir ASAP - 6 mois.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH

• Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution
  

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération...

• Fixe selon profil

• Primes d'intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié)

... et bien d'autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d'intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.