Chargée/Chargé de Développement Commercial Agricole F/H - Rouen (76)Engie

Rouen (76)CDI
Il y a 6 jours

L'entreprise : Engie

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?

Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.

ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.

#WithENGIE

Description du poste


Chargée/Chargé de développement commercial Agricole (F/H) - Rouen
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en valorisant chaque ressource disponible, y compris celles issues du monde agricole. Nous développons des solutions de biogaz et de méthanisation qui transforment les matières végétales en énergie renouvelable.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise agricole et commerciale ? Ce poste vous place au cœur d'un réseau de partenaires agricoles, sur un territoire dynamique entre Normandie, Nord et Bretagne Est.

Sur un large secteur géographique (Normandie, Nord et Bretagne Est), vous prenez en charge sur les sites en exploitation (CB) le suivi des commandes et le suivi opérationnel de l'approvisionnement en matières agricoles et en particulier des matières végétales agricoles (MVA).

Dans ce cadre et sous la responsabilité du Directeur Approvisionnement et lien avec les Chargés de Valorisation Agricole (CVA) :

  • Vous identifiez au vu des contraintes/opportunités des territoires les MVA mobilisables avec les besoins précisés par le CVA et les CB ;
  • Vous élaborez avec le CVA des propositions technico-économiques afin de sécuriser annuellement les objectifs cibles de tonnage de MVA pour chaque CB dans un cadre budgétaire défini ;
  • Vous participez aux propositions et élaborations des modèles de contrats ou lettres de commande selon les besoins identifiés ;
  • Vous identifiez les exploitations agricoles à prospecter et vous négociez la conclusion de contrats/ lettres de commande d'approvisionnement de matières agricoles et les avenants sur les contrats en cours ;
  • Vous suivez la mise en place et les itinéraires culturaux des commandes de MVA ;
  • Vous suivez les chantiers de récolte et de stockage des MVA et vérifiez la conformité des matières récoltée et de la qualité des stockages ;
  • Vous assurez la fourniture des données post récolte (tonnage, coût, logistique…) vers le CVA et les CB ;
  • Vous réalisez, en collaboration CVA, le suivi des stocks hors site des MVA à partir données d'incorporation des CB ;
  • Vous réalisez avec le CVA l'analyse des coûts d'approvisionnement finale pour chaque MVA pour permettre la définition de nouvelles propositions, le maintien de commande, l'optimisation des différents postes de coût.

Vous pouvez être amené ponctuellement à participer aux autres activités de la cellule valorisation agricole et notamment mise à jour des contrats agricoles (avenants, transferts, reconduction/résiliation).

De manière générale, vous participez aux outils de la cellule « Valorisation Agricole » notamment sur la partie appro agricole et vous serez amené à participer aux outils de retour d'expérience de la cellule valorisation agricole vers les autres pôles Développement et Construction.

Votre profil :
- Formation supérieure en agronomie, agriculture ou développement commercial agricole
- Expérience confirmée dans le développement commercial en milieu agricole ou dans l'approvisionnement de biomasse.
- Bonne connaissance des filières végétales et des pratiques culturales en grandes cultures.
- Capacité à négocier et à construire des relations de confiance durables avec les agriculteurs.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi opérationnel et administratif des contrats.
- Aisance avec les outils de reporting et de gestion de données.
- Autonomie, esprit d'initiative et goût pour le travail en réseau et en équipe.
Nos engagements
Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et…

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