Manager Opérationnel de la division EESSI H/FCNAMTS

'Agir ensemble, protéger chacun'
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie, impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
L'EESSI est destiné à aider les organismes de sécurité sociale dans l'UE à échanger + rapidement et d'une manière + sécurisée des informations conformément à la réglementation européenne sur la coordination de la sécurité sociale applicables à partir du 01/05/2010 avec obligation de l'échange électronique entre les pays européens.
Il relie quelque 10 000 organismes dans 32 pays participants: les 27 États membres de l'UE, l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège, la Suisse et le Royaume-Uni.
Déployé depuis septembre 2020 les échanges EESSI s'opèrent au sein de l'AM à travers 2 applicatifs : RINA mis à disposition des caisses pour gérer 71 cas métiers et la Passerelle RI pour gérer 4 cas métiers dédiés exclusivement aux Dettes & Créances. Ils sont mis en oeuvre par l'ensemble des 106 Caisses dont certaines disposent de missions spécifiques : les 12 TRAM et le CNSE.
Après une 1ère période de développement le système doit se rénover et reprendre un outi

En quoi consiste vos missions ?
La mission du manager, portera sur la coordination des acteurs, en apportant un cadre organisationnel et stratégique aux équipes projet. Il devra se concerter avec le responsable du domaine RI en charge des outils de compensation financière (OVERSI, FM, ODSS...) et de services de dématérialisation Européen (Wallets, RIFD, DC4U...) et travailler avec la mission Relation Internationale (RI).
Missions :
- Contribution à la définition des orientations stratégiques pour les Echanges Européens,
- Préparer une road map pluriannuelle pour la rénovation des outils dans les cadre des EESSI
- Coordonner les équipes projets et les missions confiées aux CPAM pour réaliser les objectifs de la feuille de route
- Réaliser des études dans le cadre de réorganisations
- Participer à la conduite du changement et à la communication
- Réaliser un reporting régulier
- Représenter la CNAM dans les instances inter-régimes (CLEISS, DSS, Comité technique...) et éventuellement internationales
- Gestion de la relation avec l'opérateur CNAV et de la convention de délégation de gestion relative à l'activité des droits aux soins de santé

Ce que l'on recherche chez vous ?
Une formation BAC+5, complétée par une expérience de 3 à 5 ans en maîtrise d'ouvrage et en conduite de projets complexes multipartenaires.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le cadre de coopération à l'international et en interaction avec de nombreux partenaires inter-régimes sur un périmètre transverse et complexe. Une connaissance des enjeux de l'assurance maladie et des systèmes de protection sociale européen serait un plus.
Compétences techniques :
- Une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets, cycle en V et Agile
- Une maîtrise des méthodes de Management fonctionnelle transverse
- Maîtrise de l'Anglais en environnement projet
Idéalement vous avez des connaissances sur le SI des relations internationales dans le domaine de la protection sociale.
Atouts :
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Capacité à faire preuve d'autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à la négociation en environnement administratif et gouvernemental
Produits :
- RINA : Reference Implementation of a National Application
- Passerelle RI : Plateforme de reception et d'émission de flux EESSI
- Supervision RI : IHM PAG visibilité sur les flux transitant par la passerelle RI
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu'à 2 à 3 jours, jusqu'à 20 RTT annuels) ;
- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, UGECAM et autres organismes)
- d'un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, ...);
- d'une prime de crèche de 9,11euros ou une place dans notre crèche inter-entreprises
- d'un forfait mobilité durable à hauteur de 600euros ou d'un remboursement du titre de transport à 75%;
- des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d'une valeur faciale de 11,51euros.