MANAGER AUDIT INTERNE F/HPSG

Créé il y a 50 ans, le Paris Saint-Germain est un club jeune, qui en 2011 a basculé dans une nouvelle dimension.

Devenu un acteur majeur du sport international, ses équipes remportent chaque année de nombreux trophées, à l'image du football masculin qui a réalisée encore une fois en 2018 un quadruplé dans l'histoire du sport français.

Hors des terrains, les résultats du Paris Saint-Germain sont tout aussi probants. Partenaire de nombreuses sociétés prestigieuses, le Paris Saint-Germain tend à rayonner sur la scène européenne et internationale. Il y est soutenu par plus de 34 millions de fans, dont 90% à l'international.

Sur tous les tableaux, le Club rivalise désormais avec les plus grandes franchises de sport mondiales et continue à se structurer pour rêver encore plus grand.

Votre terrain de jeu :

Au sein de la Direction de l'Audit Interne, vous intervenez aux côtés de la Directrice de l'Audit Interne et jouez un rôle clé dans la structuration et le déploiement du plan d'audit et de la feuille de route contrôle interne du Club.

Ce poste constitue le relais opérationnel naturel de la Directrice, avec une forte autonomie et une exposition au Top Management et au Comité d'Audit.

VOS MISSONS :

• Co‑construire la cartographie des risques et le plan d'audit annuel, en priorisant les enjeux à plus forte exposition pour le Club.
• Piloter des missions d'audit de bout en bout : cadrage, entretiens, walkthroughs, tests, analyses, restitution et suivi des actions.
• Évaluer la conception et l'efficacité des contrôles clés, identifier les causes racines et formuler des recommandations pragmatiques et actionnables.
• Structurer et animer la démarche de contrôle interne : référentiels, campagnes de revue, self‑assessments, documentation et suivi des remédiations.
• Préparer les reportings à destination du Top Management et du Comité d'Audit, en fiabilisant le suivi des recommandations.
• Apporter une approche data‑driven aux missions d'audit (ciblage des tests, analyses d'anomalies, tableaux de bord).
• Piloter les ressources de co‑sourcing ou experts externes le cas échéant.
• Encadrer et faire monter en compétence les profils plus juniors et garantir la qualité des livrables.
• Conduire ou contribuer à des revues ad hoc, investigations sensibles ou missions de conseil liées aux transformations du Club.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons un(e) professionnel(le) senior, crédible et autonome, capable d'évoluer dans un environnement exigeant, changeant et très exposé.

Formation & expérience :

• Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) en finance, audit, contrôle interne ou gestion des risques.
• 8 à 10 ans d'expérience en audit, incluant impérativement une expérience significative en audit interne au sein d'un grand groupe.
• Un parcours mixte cabinet / grand groupe est particulièrement apprécié.
• Certifications CIA, CISA, CPA appréciées.

Compétences opérationnelles :

• Maîtrise des audits financiers, opérationnels et de conformité.
• Excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de restitution orale.
• Très bon niveau sur Excel et PowerPoint ; outils GRC ou audit appréciés.
• Compétences data (Power BI ou équivalent) sont un atout fort.

Compétences comportementales :

• Intégrité professionnelle, indépendance et sens du jugement.
• Capacité à challenger avec diplomatie et fermeté des interlocuteurs de haut niveau.
• Leadership et pragmatisme.
• Sens élevé de la confidentialité et de la responsabilité.

Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Boulogne-Billancourt.

Ensemble, écrivons la suite de l'histoire et construisons l'avenir du Club.

Postulez dès maintenant et rejoignez le club de la Nouvelle Génération.