MAITRE.SSE DE MAISON H/FGroupe SOS

Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,
Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d'hébergement individualisé pour les 16/21 ans.
Le/La Maitre(-sse) de Maison sera affectée(e) à l'UAKP du G.I.E.D. Fernand Sanglier

Missions :
Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel
Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène
Fournir les repas
Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités
Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques
Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.)
Accueillir, accompagner et intégrer l'enfant accueilli avec bientraitance
Favoriser l'autonomie de l'enfant accueilli par des ateliers
Réceptionner les repas livrés
Recenser les températures des repas livrés
Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques
Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation de l'enfant et de l'équipe.
Conditions de travail particulières :
Travail en hébergement collectif,
Travail de jour.

Pré requis :
Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent
Permis B indispensable
Connaissances / savoirs
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
Connaissance d'un public diversifié avec situations complexes
Savoir-faire
Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les enfants et les familles.
Savoir-être
Avoir le sens de l'observation
Sensibilité pour la prise en charge du jeune enfant
Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51 - CDI Non Cadre
Date de début du contrat : Dès que possible
Durée et horaire de travail : 35h00
Lieux de travail : Saint-Pierre Ile de la Réunion
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, oeuvres du CSE

Complémentaire santé