0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Vous participerez activement à la production de produits de santé, contribuant ainsi à la performance de l'usine. Votre rôle principal consistera à piloter une machine de production, de l'approvisionnement en matières premières à l'évacuation des produits finis, tout en respectant strictement les normes de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnementales.
Vos responsabilités :
Assurer le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages nécessaires et la maintenance de premier niveau Consigner les informations de production dans les dossiers de lots Réaliser des contrôles qualité en cours de production grâce à des échantillons définis Approvisionner régulièrement les machines en matières premières
Description du profil
Profil recherché :
Nous ne ciblons pas de profil spécifique, mais nous cherchons des personnes motivées, capables de s'adapter et d'apprendre. Les compétences suivantes sont particulièrement appréciées :
Comprendre un processus et suivre rigoureusement les consignes Maintenir un niveau d'attention constant Collaborer de manière positive et constructive avec l'équipe et les autres interlocuteurs Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un sens aigu de l'hygiène dans le travail En résumé, ce poste nécessite de la dextérité, de l'attention, et une capacité à réagir rapidement lors des opérations, notamment lors des changements de formats.
Modalités du poste :
Contrat en alternance basé à Chevigny-Saint-Sauveur (près de Dijon) Formation certifiante de niveau 3 (CAP) sur une durée de 9 mois Début de la formation : novembre 2024 Horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) ou en journée selon l'alternance Modalités et date de recrutement :
Le recrutement se fera selon la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), aucun CV n'est requis. Ce recrutement est ouvert à tous, sans exigence de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Réunion d'information collective : Lundi 14 octobre à 9h à l'agence Pôle Emploi Dijon Sud (av. Jean Jaurès) Séances d'exercices pratiques pour évaluer les aptitudes via la MRS