Alternant/Alternante - Superviseur de Gestion de stockSNCF

Intégré(e) au sein de la Direction « SNCF COMBUSTIBLE », et plus particulièrement dans l'équipe « Pole Approvisionnement », et rattaché(e) au « responsable du pôle d'approvisionnement ». L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Gestionnaire d'approvisionnement ».

Dans un contexte de transition écologique, Sncf combustible souhaite tant bien que mal à verdir son parc de station-service. Le développement de Biocarburant dans certaine région est une alternative sur le carburant dit « propre ». L'alternant / l'alternante aura pour mission de proposer aux régions un descriptif détaillé sur le passage en biocarburant. Ceci passe par l'indice de CO2, le coût et la communication.

Missions au quotidien

• Etablir un recensement des besoins

• Mesurer l'indice de CO2 des stations-service

• Améliorer et promouvoir la communication sur le bio carburant

• Participer aux appels d'offre et proposer des points d'amélioration

• Analyser les stocks

• Proposer un outil ou perfectionner le suivi des wagons

• Création d'un livret de formation

Qu'attendons-nous de l'alternant :

Nous attendons de l'alternant de la curiosité, de la motivation et une réelle envie d'apprendre. Il/elle devra faire preuve de rigueur, d'implication dans les missions confiées et être capable de s'intégrer à l'équipe. Une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de communication sera également essentielle pour évoluer efficacement dans l'environnement de travail.

Qu'est-ce que l'alternant peut nous apporter ?

L'alternant peut apporter un regard neuf, des idées innovantes ainsi qu'une connaissance actualisée des outils et des méthodes récentes. Sa motivation et son dynamisme peuvent contribuer à stimuler l'équipe et à faire avancer certains projets. Il/elle peut également apporter un soutien opérationnel précieux dans les missions du quotidien.

Compétences requises :

• Bonne qualité rédactionnelle, d'analyse, de synthèse

• Sens de l'organisation

• Aisance relationnelle, curieux, autonome, adaptabilité

• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, Power BI

Compétences à développer :

• Connaissance ICPE

• Calcul du CO2

• Renforcement des connaissances en transport et logistique (routier et ferroviaire)

• Montée en compétence sur les outils internes et les processus métiers de l'entreprise