Critères de l'offre
Métiers :
- Lead développeur (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Javascript
- Java
- WebLogic
- REST api
- + 20 compétences
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur ***** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
GROUPAMA Assurance-crédit & Caution, filiale de GROUPAMA (2ème groupe d'assurance français), aide les entreprises européennes à sécuriser leur développement commercial tant en France qu'à l'export. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité et particulièrement les filières agroalimentaires où nous sommes leader. Nous proposons également une gamme étoffée de garanties financières à destination des professionnels. Notre entreprise compte 103 collaborateurs.
Dans le cadre du projet de transformation numérique de l'entreprise et au sein d'une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) :
LEAD DEVELOPPEUR H/F
Poste en CDI basé à Nanterre Préfecture (92 - proche RER A)
En tant que Développeur(se) full-stack, en collaboration avec les autres membres de l'équipe de développement, vous avez pour missions :
- proposer, concevoir, développer et maintenir en conditions opérationnelles les applications Web ainsi que piloter les applications Web tierces en partenariat avec nos prestataires
- avoir également la charge des spécifications, des tests et de des documentations techniques de votre domaine de responsabilité
- effectuer une veille technologique permanente sur les sujets relatifs aux technologies Web
Description du profil
- De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le développement Web idéalement acquise dans une organisation de taille intermédiaire.
- Vous êtes garant de la qualité du code et de la sécurité des applications de votre périmètre.
- Une compétence reconnue dans le design des applications est attendue et tout particulièrement une sensibilité UX/UI.
- Rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité de service rendu à l'ensemble des clients (internes & externes) et partenaires de l'entreprise, vous savez vous montrer polyvalent(e). Vous êtes autonome mais appréciez de travailler en équipe.
- La maitrise de l'anglais (comprendre et se faire comprendre) est nécessaire.
Les compétences attendues sont :
- HTML5/CSS
- Java (SE/J2EE)/JavaScript/C#
- JSON/XML
- REST/SOAP
- Docker
- Nexus
- Apache/IIs
- JBoss/WebLogic
- Jira
- IntelliJ
- Git
- WordPress
- SQL
- PostgreSQL/SQL Server
- Windows/Linux
- Maitrise des guides OWASP
- Rédaction des spécifications techniques et documentation du code
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration est mis en œuvre pour vous adapter au mieux à notre entreprise
- Un environnement de travail convivial, bienveillant et stimulant
- Des formations sont proposées afin de pouvoir monter en compétences
- Un package social attractif comprenant rémunération + intéressement & participation + abondement + RTT + restaurant d'entreprise + mutuelle + 65% de remboursement du titre de transport
- Le télétravail est possible

