Juriste en droit du travail et relations sociales (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste en droit social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Vert-Saint-Denis (77)
Conditions :
- CDI
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons pour notre client le Groupe My Mobility un juriste en droit du travail / relations sociales.
Les missions seront :
Relations sociales et dialogue social
• Participer à l'organisation des élections professionnelles et au pilotage du calendrier social.
• Assurer la gestion administrative des instances (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) : convocations, ordres du jour, production des documents, procès-verbaux.
• Suivre les heures de délégation, absences formation, crédits d'heures.
• Être en lien avec les représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations. -
• Contribuer à la mise en place et au suivi du BDESE et des accords collectifs.
Appui juridique & relations individuelles
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels, accords et procédures.
- Apporter un soutien sur les dossiers disciplinaires, situations précontentieuses et relations individuelles.
- Contribuer à l'instruction des contentieux prud'homaux avec les conseils externes.
- Réaliser une veille juridique active (droit du travail, convention collective, jurisprudence).
Projets RH & missions transverses
- Appuyer les opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité.
- Participer aux projets transverses RH portés par la DRH.
Le poste est basé à Vert-Saint-Denis
Description du profil
- Première expérience souhaitée dans un poste similaire
- Rigueur, sens du relationnel, esprit d'analyse - Bonne maîtrise des outils bureautiques.