Juriste en Droit Social - CDD 6 mois F/Hcelio

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.celio peut être fière d'être une marque taillée pour le quotidien : les essentiels de tous les jours, des prix pour tous, pour tous les styles.

Rejoinsla team be normal en tant que Juriste en droit social !

Ce que tu seras amené.e àfaire :

Relationsindividuelles :

• Conseilleret accompagner les équipes RH et les directions opérationnelles sur lesproblématiques de droit du travail
• Sécuriserjuridiquement les procédures disciplinaires et d'inaptitude et en assurer lesuivi
• Piloterles contentieux et pré-contentieux (recueil de pièces, élaboration d'unestratégie contentieuse en lien avec nos conseils, relecture des conclusions,suivi, facturation…)

Relationscollectives :

• Contribuerà la préparation des réunions CSE
• Fournir unsupport lors des négociations sociales et prendre en charge les formalités dedépôt des accords collectifs
• Assurer lamise à jour et le suivi des indicateurs de la BDESE

Rechercheset documentation juridique :

• Réaliserdes études et des analyses juridiques
• Élaborerune veille juridique pour diffusion au sein de la DRH
• Participerà la rédaction et à la mise à jour de procédures internes et modèles dedocuments juridiques à destination des opérationnels
• Participerà la préparation et à l'animation des formations en droit social auprès desopérationnels

Notre profil coup de cœur ♥️

• Diplômé.ed'un Bac+5 spécialisé en Droit social / Droit du travail
• Tudisposes d'une première expérience réussie sur un poste similaire enentreprise
• Tumaîtrises les outils de recherche et les principales bases de donnéesjuridiques (Légifrance, Elnet, Navis...)
• Tu esrigoureux·se, autonome et organisé·e, tu es reconnu·e pour tes qualitésd'analyse et de synthèse
• Tu esorientée solution et tu es force de proposition
• Tudisposes de réelles capacités rédactionnelles et d'un bon relationnel pourinteragir au quotidien avec l'équipe et l'écosystème RH

• Dans lecadre de notre processus de sélection, l'entretien de recrutement inclura laréalisation d'un test technique sous forme de cas pratique. Cetexercice visera à évaluer tes réflexes juridiques et tes capacités de synthèsesur des situations concrètes.

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).