JURISTE EN DROIT SOCIAL - F/H - CDICNP PS
Paris 13 (75)CDI
Le 1 novembre
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste en droit social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 13 (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : CNP PS
A PROPOS DE NOUS
Experte des métiers de l'assurance santé et de la prévoyance depuis près de 80 ans, La Mutuelle Générale accompagne et protège ses adhérents à toutes les étapes de leur vie.
La Mutuelle Générale mène l'ensemble de ses actions au bénéfice de ses adhérents, en mobilisant ses 500 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles à travers tout le territoire.
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !
La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation.
Experte des métiers de l'assurance santé et de la prévoyance depuis près de 80 ans, La Mutuelle Générale accompagne et protège ses adhérents à toutes les étapes de leur vie.
La Mutuelle Générale mène l'ensemble de ses actions au bénéfice de ses adhérents, en mobilisant ses 500 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles à travers tout le territoire.
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent !
La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation.
Description du poste
CONTEXTE
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Relations Sociales et QVCT, vous apporterez votre expertise en droit social pour sécuriser les pratiques RH, réaliser des analyses juridiques, rédiger les supports nécessaires aux instances et aux négociations.
MISSIONS
1. Relations collectives
Préparer et rédiger les supports des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)
Participer à certaines réunions avec les IRP et rédiger les comptes rendus
Accompagner les négociations d'accords collectifs (temps de travail, égalité pro, QVCT...)
Assurer le suivi des accords et leur mise en oeuvre opérationnelle
Suivi des heures de délégation, des déplacements et des factures des représentants du personnel
2. Soutien juridique aux équipes RH et managers
Assurer un appui sur les dossiers individuels ou collectifs et les contentieux en lien avec les avocats
Répondre aux sollicitations juridiques internes (RH, managers, direction)
Former les managers aux fondamentaux du droit social (via ateliers, e-learning, présentiel)
Rédiger des notes juridiques et des fiches pratiques
3. Veille et benchmark
Assurer une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle
Réaliser des benchmarks sur sur les pratiques sociales du secteur mutualiste
Proposer des évolutions ou adaptations des politiques RH en fonction des tendances du marché
4. Projets transverses
Contribuer aux projets RH à dimension juridique (réorganisations, élections professionnelles
Participer à la structuration des processus RH en lien avec le droit social.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Relations Sociales et QVCT, vous apporterez votre expertise en droit social pour sécuriser les pratiques RH, réaliser des analyses juridiques, rédiger les supports nécessaires aux instances et aux négociations.
MISSIONS
1. Relations collectives
Préparer et rédiger les supports des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)
Participer à certaines réunions avec les IRP et rédiger les comptes rendus
Accompagner les négociations d'accords collectifs (temps de travail, égalité pro, QVCT...)
Assurer le suivi des accords et leur mise en oeuvre opérationnelle
Suivi des heures de délégation, des déplacements et des factures des représentants du personnel
2. Soutien juridique aux équipes RH et managers
Assurer un appui sur les dossiers individuels ou collectifs et les contentieux en lien avec les avocats
Répondre aux sollicitations juridiques internes (RH, managers, direction)
Former les managers aux fondamentaux du droit social (via ateliers, e-learning, présentiel)
Rédiger des notes juridiques et des fiches pratiques
3. Veille et benchmark
Assurer une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle
Réaliser des benchmarks sur sur les pratiques sociales du secteur mutualiste
Proposer des évolutions ou adaptations des politiques RH en fonction des tendances du marché
4. Projets transverses
Contribuer aux projets RH à dimension juridique (réorganisations, élections professionnelles
Participer à la structuration des processus RH en lien avec le droit social.
Description du profil
VOS ATOUTS POUR REUSSIR
Formation :
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social / Droit du Travail.
Expérience :
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en droit social, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet, avec une pratique confirmée des relations individuelles et collectives.
Une expérience dans le secteur mutualiste, assurance ou santé est un plus.
Compétences :
- L'aisance relationnelle
- L'aisance rédactionnelle
- La rigueur et l'efficacité dans les méthodes de travail
- La capacité de travailler en équipe et d'intervenir sur des sujets variés
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- La faculté de rédiger des supports pédagogiques
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Paris (75013)
Vous trouverez également chez nous :
L'Open Travail, 19 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, titres restaurant et/ou restaurant d'entreprise, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance, etc.
Mots clés : #Mutuelle #droitsocial #CDI #Jursite #juristedroitsocial
Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Formation :
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social / Droit du Travail.
Expérience :
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en droit social, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet, avec une pratique confirmée des relations individuelles et collectives.
Une expérience dans le secteur mutualiste, assurance ou santé est un plus.
Compétences :
- L'aisance relationnelle
- L'aisance rédactionnelle
- La rigueur et l'efficacité dans les méthodes de travail
- La capacité de travailler en équipe et d'intervenir sur des sujets variés
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- La faculté de rédiger des supports pédagogiques
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Paris (75013)
Vous trouverez également chez nous :
L'Open Travail, 19 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, titres restaurant et/ou restaurant d'entreprise, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance, etc.
Mots clés : #Mutuelle #droitsocial #CDI #Jursite #juristedroitsocial
Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Référence : JR00007349