Juriste Droit social H/F/XCrédit Mutuel Arkéa

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible sur Brest.
Le service juridique du Pôle DRHC du Groupe Crédit Mutuel Arkea recherche un juriste en droit social.
Les missions principales pour ce poste :
Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines,
Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires...),
Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs et participation le cas échéant aux réunions de négociation avec les organisations syndicales,
Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d'avocats,
Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (croissance externe, droit d'alerte).

Votre diplôme en droit social de niveau bac + 5 est indispensable.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des priorités.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication.
Autonome et à l'écoute, vous faites preuve de pragmatisme.

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