Juriste en droit social (F/H)la sécurité sociale

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !
Notre Département des Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) :
Juriste en droit social - (F/H) CDI
Poste basé à Beauvais
À propos de nous
La CPAM de l'Oise assure l'accompagnement de plus de 800 000 assurés et bénéficiaires du régime général. Avec un volume de dépenses atteignant 3 milliards d'euros en 2024, elle occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du département. S'appuyant sur ses trois sites d'accueil (Beauvais, Creil, Compiègne), elle garantit une relation de proximité avec ses assurés et un service client adapté à leurs besoins.
Le service
Le juriste en droit social joue un rôle clé dans la gestion des relations collectives de travail. Rattaché au Département des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Sous-Direction des Ressources Humaines et de la Performance, il contribue à la qualité du dialogue social et à la gestion des enjeux liés aux relations sociales.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

* Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
* Piloter l'organisation des élections professionnelles.
* Superviser le suivi des absences syndicales, dans le respect des dispositions en vigueur.
* Accompagner et conseiller la Direction dans la préparation et la conduite des négociations et accords locaux.
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE).
* Élaborer et analyser les rapports et données sociales.
* Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques sociaux et juridiques, en veillant à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
* Être le référent de l'organisation sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
* Accompagner les actions visant à améliorer les conditions de travail et à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs.
* Participer au suivi des actions de prévention et à la coordination avec les différents acteurs concernés, notamment la CSSCT et les services de santé au travail.
Nous vous offrons :
* Salaire +/- 55k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Acquisition de 20 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4 Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Compétences
Votre profil
Si vous êtes notre prochain(e) responsable des relations sociales, vous :
* Maîtrisez le droit social et disposez idéalement d'une bonne connaissance des conventions collectives applicables aux personnels des organismes de Sécurité sociale.
* Disposez de connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que des principaux dispositifs de prévention des risques professionnels.
* Connaissez le cadre réglementaire relatif à la santé et à la sécurité au travail et êtes en capacité d'en assurer une veille régulière.
* Avez des aptitudes avérées en management et en pilotage de projets transversaux.
* Maîtrisez les techniques de négociation et êtes à l'aise dans la conduite du dialogue social.
* Faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
* Êtes diplomate, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, du dialogue et de la communication.
* Disposez de solides aptitudes relationnelles et partenariales, ainsi que d'un réel sens du service.
* Faites preuve d'esprit d'initiative, de réactivité et de force de proposition.
* Êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Formation
Master Droit Social