Juriste Relations Sociales et accompagnement RH (F/H)Dassault Systèmes

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Dassault Systèmes, au sein de la Direction « People Care et Relations Sociales Eurowest », vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales, tant individuelles que collectives. Vous serez également le conseiller privilégié des équipes RH et des managers sur toutes les questions relatives au droit social.
Vos missions
Relations individuelles & Accompagnement :
* Offrir un soutien et des conseils aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques opérationnelles quotidiennes
* Apporter une expertise en droit social aux équipes RH pour assurer la conformité et l'efficacité des pratiques internes
* Gérer les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels.
* Analyser et traiter les contentieux individuels
* Mener des enquêtes internes en lien avec les alertes éthiques et proposer des actions correctives
Relations collectives :
* Préparer et participer aux négociations collectives, rédiger les accords d'entreprise et veiller à leur mise en œuvre effective
* Élaborer des communications claires et engageantes à destination des collaborateurs concernant les accords et autres sujets relatifs aux relations sociales
* Participer à l'animation du dialogue social en préparant les réunions des instances représentatives du personnel et les commissions de suivi de certains accords
* Concevoir et dispenser des formations en droit social à destination des équipes RH et des managers pour renforcer leurs compétences.
* Assurer une veille juridique proactive pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise.
* Mettre à jour et garantir la fiabilité de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ainsi que des bases de connaissances internes.
* Coordonner l'organisation des élections professionnelles en veillant au respect des procédures légales.

Vos qualifications
De formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en droit du travail et en relations sociales, acquise au sein d'un environnement exigeant, de préférence dans un contexte international.
Vous maîtrisez les enjeux juridiques liés aux relations individuelles et collectives, et savez les traduire en solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain. Une connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un véritable atout pour ce poste.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un excellent sens de la confidentialité. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés sont essentiels pour réussir dans cette fonction transversale et stratégique.