JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Le 14 mars

Critères de l'offre

  • Juriste droit social (H/F)
  • Paris 11 (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Groupe SOS

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste

_ Rejoignez un Groupe dynamique où le droit social est un véritable levier stratégique
Le Groupe SOS place la gestion des relations sociales et la conformité juridique au coeur de sa stratégie RH. Dans un environnement en constante évolution, la Direction des Ressources Humaines Groupe accompagne les secteurs du Groupe SOS en leur apportant une expertise pointue et des solutions RH pragmatiques. Dans ce contexte, nous recherchons un.e Juriste en Droit Social pour accompagner les enjeux liés aux relations de travail.
_ Vos missions : un rôle clé au service des secteurs du Groupe SOS
Rattaché(e) à la Directrice Juridique et Social, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques en droit social, aussi bien sur les relations individuelles que collectives.
Vos principales responsabilités seront :
Sécuriser l'environnement juridique : assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et jurisprudentielles, analyser leur impact et proposer les adaptations nécessaires.
Accompagner et conseiller les opérationnels : répondre aux sollicitations des RH et des managers sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales.
Gérer les contentieux sociaux : préparer et suivre les dossiers en lien avec nos avocats partenaires, assurer un reporting précis et structuré.
Rédiger et structurer les documents juridiques : concevoir, adapter et valider les contrats de travail, accords collectifs, procédures internes et tout autre document à portée juridique.
Participer aux négociations collectives : préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer aux discussions stratégiques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe et les directions opérationnelles pour garantir une gestion optimale des relations sociales.

Description du profil

_ Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail
_ Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet
_ Vos atouts :
Maîtrise du droit social et de la jurisprudence
Capacité d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions pragmatiques
Sens du conseil et aisance relationnelle pour accompagner les équipes avec pédagogie
Esprit rigoureux et méthodique
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
_ Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique, en lien avec les directions RH et opérationnelles du Groupe
Un environnement dynamique, où votre expertise en droit social sera pleinement valorisée
Des missions variées, alliant conseil, contentieux, veille et négociations collectives
Une culture d'entreprise fondée sur la collaboration et l'excellence juridique
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où le droit social est un levier clé de la gestion RH ? Nous serions ravis d'échanger avec vous !

Salaire et avantages

Salaire : 35 000 € - 40 000 € par an

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Référence : 2025-26340

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