0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes composée de la directrice, une juriste junior et un para légal, spécialisée en droit boursier et gouvernance.
Vos Missions
L'objectif de ce stage sera de contribuer aux missions de l'équipe comme :
- La préparation du document d'enregistrement universel,
- Une participation aux réunions du conseil d'administration et de l'assemblée générale des actionnaires
- Répondre à d'autres questions liées droit boursier et à la gouvernance.
Description du profil
Vos qualifications
Vous êtes étudiant(e) à l'école du barreau en Master 2 Droit des affaires, droit boursier et des marchés financiers et vous recherche un stage de 6 mois
Vous avez une excellente capacité d'expression et de redaction, en français et en anglais.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), volontaire et faites preuve d'esprit d'équipe.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc