Juriste Précontentieux et Contentieux H/FPierre & Vacances - Center Parcs
Paris (75)CDD
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste de contentieux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l'océan, et à la montagne.
Rejoindre notre groupe c'est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n'est pas qu'un concept mais un réel moteur.
Vous avez l'esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous !
Vos missions principales :
- Réception et traitement des appels et courriels en phase précontentieuse.
- Analyse des demandes et identification des sources de conflit.
- Proposition de solutions amiables en adéquation avec la réglementation en vigueur et les intérêts du Groupe.
- Négociation et médiation entre les parties pour parvenir à un règlement amiable.
- Rédaction des réponses adaptées aux réclamations.
- Rédaction de protocoles transactionnels.
- Suivi des engagements pris dans le cadre des résolutions amiables.
- Collaboration avec les services internes (asset management, comptabilité, gestion locative, etc.) pour une prise en charge efficace des dossiers.
- Support au service contentieux (aide à la constitution des dossiers, tableau de suivi, exécutions …)
- Veille juridique et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions législatives.
Rejoindre notre groupe c'est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n'est pas qu'un concept mais un réel moteur.
Vous avez l'esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous !
Vos missions principales :
- Réception et traitement des appels et courriels en phase précontentieuse.
- Analyse des demandes et identification des sources de conflit.
- Proposition de solutions amiables en adéquation avec la réglementation en vigueur et les intérêts du Groupe.
- Négociation et médiation entre les parties pour parvenir à un règlement amiable.
- Rédaction des réponses adaptées aux réclamations.
- Rédaction de protocoles transactionnels.
- Suivi des engagements pris dans le cadre des résolutions amiables.
- Collaboration avec les services internes (asset management, comptabilité, gestion locative, etc.) pour une prise en charge efficace des dossiers.
- Support au service contentieux (aide à la constitution des dossiers, tableau de suivi, exécutions …)
- Veille juridique et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions législatives.
Description du profil
Issu(e) d'une formation en droit, gestion immobilière ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de contentieux, recouvrement ou médiation.
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits.
Connaissance des baux commerciaux, de la copropriété et des procédures civiles serait un plus.
Sens de l'écoute, patience et diplomatie.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et organisation.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de contentieux, recouvrement ou médiation.
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits.
Connaissance des baux commerciaux, de la copropriété et des procédures civiles serait un plus.
Sens de l'écoute, patience et diplomatie.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et organisation.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Référence : ZMgL6gmx_176970962608431