Juriste contentieux H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Groupama Assurance-crédit & Caution, filiale de GROUPAMA (2ème groupe d'assurance français), aide les entreprises européennes à sécuriser leur développement commercial tant en France qu'à l'export. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité et particulièrement les filières agroalimentaires où nous sommes leader. Nous proposons également une gamme étoffée de cautions et garanties financières à destination des professionnels.

Spécialisée en assurance-crédit et caution, Groupama Assurance-crédit & Caution compte 102 collaborateurs et réalise 66 M€ de chiffre d'affaires en 2025.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e)

JURISTE CONTENTIEUX (H/F)

Poste en CDD à partir du 8 février au 25 juin 2027

Nanterre Préfecture (92 - proche RER A)

Au sein d'une équipe composée de 6 personnes, vous êtes rattaché(e) directement à la responsable Juridique & Contentieux. Votre objectif sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances commerciales en France et à l'export par la mise en place d'un recouvrement amiable ou judiciaire.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1) Recouvrement amiable et pré-contentieux

• Identifier les problématiques et mettre en œuvre ou proposer des solutions adaptées en fonction de vos délégations
• Procéder à la relance et au recouvrement des créances auprès du débiteur
• Négocier des accords de paiement, rédiger des protocoles d'accord et suivre leur bonne exécution
• Être l'interlocuteur des assurés pour le suivi du dossier et la bonne articulation de certaines actions de recouvrement

2) Recouvrement judiciaire et procédure collective

• Décider de la procédure judiciaire à mettre en place dans le cadre de vos habilitations, et proposer des stratégies à la direction au-delà
• Suivre les dossiers contentieux transmis à nos prestataires de recouvrement : donner les instructions, analyser les conclusions, les décisions judiciaires et les faire exécuter
• Gérer les dossiers en procédure collective avec les mandataires judiciaires (déclaration, contestation, dividende…)
• Être en relation avec les différents intervenants judiciaires et partenaires

3) Reporting et missions transverses

• Rendre compte des actions menées auprès des assurés, du responsable du département et de la direction

De formation Bac + 4/5 en droit privé ou droit des affaires, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recouvrement de créances.

Soucieux(se) de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client et la négociation d'issues transactionnelles. La maîtrise de l'anglais est un plus pour ce poste.

Proactif(ve) et impliqué(e), vous aimez prendre des initiatives et vous investir pleinement dans vos missions.

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Un goût prononcé pour la négociation, d'excellentes qualités relationnelles notamment par téléphone et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour ce poste.

Nos avantages :

Un parcours d'intégration est mis en œuvre pour vous adapter au mieux à notre entreprise

• Un environnement de travail convivial, bienveillant et stimulant
• Des formations sont proposées afin de pouvoir monter en compétences
• Un package social attractif comprenant rémunération + intéressement & participation + abondement + RTT + restaurant d'entreprise + mutuelle + 65% de remboursement du titre de transport
• Le télétravail est possible

Process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec le service RH

Pour faire connaissance, revenir sur votre parcours, comprendre vos motivations et attentes et répondre à vos premières questions.

• Un entretien avec votre futur manager et le service RH

Pour échanger sur le poste, les missions, l'organisation de l'équipe et votre futur environnement de travail.

• Un deuxième entretien avec le N+2 ou DG

Pour approfondir les échanges, répondre à vos dernières interrogations et finaliser le processus de recrutement.