ALTERNANCE - Training Coordinator (F/H)Lacoste

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement. Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanal. Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences. Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant, Tecnifibre et The Kooples.

Missions :

1. Coordination opérationnelle des actions de formation

• Tu es le pilier du bondéroulement des programmes, notamment ceux de la Leadership Academy.
• Assurer la coordinationadministrative complète du parcours First Line Managers avec le prestataire:collecte des listes, organisation des sessions d'initialisation, suivi de lafacturation, préparation et gestion des livrets apprenants.
• Mettre à jour, éditer etdiffuser les supports de formation en garantissant cohérence et qualité.
• Assurer un lien continuavec les participants et les intervenants avant, pendant et après les sessions(communication, rappels, réponses aux questions, support opérationnel)

2. Organisation logistique des formations

• Tu développes desrelations de confiance avec les parties prenantes internes et externes afind'assurer une organisation irréprochable.
• Gérer l'ensemble de lalogistique : réservation de salles, commandes de matériel, petits-déjeuners,plateaux-repas, réservations des espaces de restauration, impressions dessupports et tickets.
• Envoyer les invitations,assurer le suivi des présences et veiller à la qualité d'accueil les jours desession (vérification des salles, matériel, demandes spécifiques).
• Créer les bons decommande, faire valider les devis et assurer le suivi dans Ariba, en cohérenceavec les processus d'achats

3. Pilotage du calendrier des formations & gestion de labase de données

• Tu garantis uneplanification claire, rigoureuse et alignée avec les besoins du business.
• Piloter le calendrierannuel : définition des plannings, validation des dates selon les contraintesinternes, coordination avec les prestataires externes, consolidation desinformations.
• Mettre à jour, fiabiliseret structurer en continu la base de données formation (sessions, participants,reporting).
• Contribuer à la qualitédes données L&D

4.Projets transverses: pilotage de la Leadership Academy Flash Info, contributionà des initiatives transverses en fonction des besoins et évolution dudépartement People Dev

Profil :

• Bac +4/Bac +5, école de commerceou université, master RH est un plus
• Anglais courant

• Idéalement un stage de 6 moisréalisé en gestion de projet RH

• Rigueur, sens de l'organisation,goût pour la coordination, aisance relationnelle, appétence pourl'environnement formation & développement des talents, maîtrise des outilsbureautiques, capacité à suivre plusieurs sujets simultanément.