CDI - Chef/fe de service AEMO-AEMOIH H/FFondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Répartis sur les territoires saumurois, choletais et segréen, les Établissements Sociaux Saint Nicolas accompagnent des garçons et les filles âgés de 4 à 21 ans, seuls ou en fratrie confiés par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département du Maine-et-Loire uniquement.
L'établissement est composé de :
- services d'hébergement (4 accueils de fratries et 2 services autonomie)
- 2 services extérieurs
- 2 Accueils Familiaux Singuliers
- 3 services d'AEMO - AEMOIH
soit environ 300 places et 130 collaborateurs.
Dans un esprit de « penser et agir ensemble », vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur et vous êtes membre de l'équipe de direction de l'établissement. Vos missions principales sur le service d'AEMO - AEMOIH qui compte environ une centaine de mesures sont les suivantes :
- Actions éducatives
Garant de la réalisation de l'accompagnement du parcours personnalisé du jeune et du soutien à la parentalité
Assure la maîtrise des relations Jeune/Famille/Educateurs
- Management
Fédère son équipe et s'assure de la bonne cohésion de l'équipe
- Gestion
Prépare les budgets de fonctionnement de son service
Veille au bon fonctionnement du service en terme budgétaire et assure le reporting
Fournit un état vérifié de l'activité
- Prévention-sécurité
S'assure que toute action portée par ses équipes est menée en toute sécurité pour les jeunes et les équipes
- Planification
Assure le bon fonctionnement de l'organisation du temps et de l'activité de son équipe
Est responsable de la bonne gestion des heures et de l'application des directives RH
Assurer des astreintes opérationnelles
- Travail en réseau
Entretient ses contacts avec les organisations sociales locales, médico-sociales, les développe et les diversifie
Mobilise des bénévoles sur des actions complémentaires (parrainage, soutien scolaire…)
- Eléments clés de la protection de l'enfance
Assure une veille documentaire sur le cadre administratif et légal de la prévention et de la protection de l'enfance
Transmet les informations recueillies à ses équipes, voire à la Direction.

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience en management et animation d'équipe.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous maitrisez un outil de suivi des temps, avez une bonne connaissance du cadre légal en matière de gestion du temps de travail.
Permis B indispensable.
Contrat CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !