L'entreprise : GROUPE ATLANTIC
Le confort thermique, condition essentielle de notre bien-être, est devenu un enjeu de société majeur, par la nécessité de concilier les logiques économiques, écologiques et de santé.
Cela donne au GROUPE ATLANTIC une responsabilité accrue et nous conforte dans notre Mission : « Transformer les énergies disponibles en bien être durable, par la création de solutions de confort thermique éco-performantes, accessibles à tous et adaptées à chacun ».
Depuis plus de 50 ans, les énergies sont la matière première que nous valorisons et transformons en bien-être et en confort. En nous appuyant sur notre forte culture d'industriels, mais aussi en innovant sans cesse, nous transformons les idées, les compétences et les énergies en produits . Mieux : en systèmes intelligents qui améliorent le quotidien de chacun.
Notre métier : créateurs de solutions de confort thermique.
Description du poste
[English version below]
Participer à la transition bas carbone du génie climatique a du sens pour vous ?
Vous recherchez à valoriser votre expertise et développer vos compétences en essais au sein d'un Groupe industriel qui a les moyens de ses ambitions ?
Vous savez à quoi correspond l'acronyme NVH ?
Alors venez renforcer nos équipes innovation en tant qu'ingénieur essais vibration et acoustique - NVH (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous contribuez à la fiabilité et à la réduction de bruit de nos pompes à chaleur en phase de développement par des essais vibratoires et acoustiques.
- Contribution à l'activité mesures vibratoires et acoustiques : suivi des installations/équipements d'essais, étalonnage, calibrage des moyens de mesure, rédaction des procédures d'essais. Vous pouvez également être amené à créer des bancs d'essai spécifiques (choc, banc composant…).
- Préparation, réalisation et analyse d'essais vibratoires et acoustiques : marteau instrumenté, analyse modale expérimentale, endurance vibratoire, rayonnement et puissance acoustique en chambre semi-anéchoïque et/ou réverbérante…
- Partage et exploitation de vos résultats avec l'équipe innovation et expertise, la communauté d'experts du Groupe, les équipes projets produits…
Le Groupe possède des moyens d'essais répartis sur plusieurs sites (notamment un laboratoire acoustique en région lyonnaise). Vous êtes amené à vous déplacer de façon ponctuelle et planifiée sur ces sites pour effectuer des essais spécifiques et échanger avec vos pairs.
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- De formation supérieure technique, votre expérience (minimum 5 ans) vous permet d'être autonome et force de proposition sur les essais vibratoires et/ou acoustiques.
- Vous maîtrisez les moyens d'instrumentation (extensométrie, accéléromètres, système d'acquisitions…), d'acoustique (microphones, CSA…) de dynamique des structures (marteau instrumenté, table vibrante…) et les logiciels de mesures et d'acquisition.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux et vous avez envie de comprendre les différentes problématiques liées aux pompes à chaleur.
- Vous savez vous adaptez et recherchez l'opportunité de participer pleinement à l'amélioration vibratoire et acoustique des produits.
- Vous êtes intéressé par la possibilité d'intégrer un poste générant de nombreuses interactions et travaux en transverse avec des interlocuteurs variés.
REJOIGNEZ-NOUS !
- Nos sites de Merville et Billy-Berclau (environ 700 personnes réparties sur 2 sites à proximité de Lille) sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières domestiques.
- Vous rejoindrez notre nouveau HPTC (Heat Pump Technical Center) dédié au développement de nos futures gammes de pompes à chaleur.
Les bonnes raisons de le faire
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions décarbonées.
CONDITIONS DU POSTE
On vous attend dès que possible. Pourquoi pas demain ?
- Création d'un poste en CDI - Intervention sur les sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62).
- Participation, intéressement.
On a hâte de recevoir votre CV. Ecrivez-nous quelques mots, histoire de nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
[English version]
You want to contribute to the low-carbon transition of HVAC engineering?
You are looking to enhance your expertise and develop your testing skills within an industrial group that has the means to achieve its ambitions?
Do you know what NVH stands for?
Then come and strengthen our innovation teams as a vibration and acoustic test engineer - NVH (f/m).
YOUR CHALLENGE
You will contribute to the reliability and noise reduction of our heat pumps in the development phase through vibration and acoustic testing.
- You will contribute to the vibration and acoustic measurement activity: monitoring of test installations/equipment, calibration, calibration of measuring equipment, drafting of test procedures. You may also be required to create specific test benches (shock, component bench, etc.).
- Preparation, execution and analysis of vibratory and acoustic tests: instrumented hammer, experimental modal analysis, vibratory endurance, radiation and acoustic power in semi-anechoic and/or reverberant chamber...
- Share and exploit your results with the innovation and expertise team, the Group's community of experts, the product project teams, etc.
The Group has testing facilities at several sites (including an acoustic laboratory in the Lyon region). You will be required to travel to these sites on an ad hoc and planned basis to carry out specific tests and exchange with your peers.
YOU ARE THE IDEAL CANDIDATE IF
- With a technical background, your experience (minimum 5 years) allows you to be autonomous and to make proposals on vibratory and/or acoustic tests.
- You master the means of instrumentation (extensometry, accelerometers, acquisition systems...), acoustics (microphones, CSA...), structural dynamics (instrumented hammer, vibrating table...) and measurement and acquisition software.
- Beyond your technical skills, you are rigorous and you want to understand the different issues related to heat pumps.
- You know how to adapt and are looking for the opportunity to participate fully in the vibratory and acoustic improvement of products.
- You are interested in the possibility of integrating a position generating numerous interactions and transverse work with various interlocutors.
JOIN US!
- Our sites in Merville and Billy-Berclau (approximately 700 people spread over 2 sites near Lille - France) are specialized in the design/production of heat pumps and domestic boilers.
- At the beginning of 2024, you will join our new HPTC (Heat Pump Technical Center) dedicated to the development of our future heat pump ranges.
Good reasons to do so
- To join a Group that encourages its employees to progress and allows them to fulfil their mission on a daily basis.
- To join teams with a positive and friendly state of mind where people know how to work seriously without taking themselves too seriously.
- To be involved in a Group that is concerned with social issues and is increasingly moving towards low-carbon solutions.
JOB REQUIREMENTS
We expect you as soon as possible. Why not tomorrow?
- Creation of a permanent position - Intervention on the sites of Merville (59) and Billy-Berclau (62) - France.
- Participation, profit-sharing.
We look forward to receiving your CV. Write us a few words to tell us why this position is made for you!
As part of its diversity policy, GROUPE ATLANTIC considers all applications, including those from people with disabilities, with equal skills. GROUPE ATLANTIC has been recognized as a "Top Employer 2024", a label that rewards excellent HR policies.