Ingénieur validation performance H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe Testing Performance, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Validation Performance H/F.

Rattaché à l'Unit Delivery Manager de ce périmètre, vous êtes le référent opérationnel des collaborateurs travaillant sur votre activité et l'interface privilégié de votre client.

Missions:

• Assurer la performance de la production quotidienne des équipes roulages du centre technique d'Aubevoye. Animation des horaires, gestion des aléas de présence.
• Assurer l'animation de la performance de chaque collaborateur. (suivi du tableau des compétences) et des équipes au global pour permettre aux chefs d'équipe de roulage de manager leur conducteur et en leur libérant le temps nécessaire pour eux-mêmes pouvoir produire.
• Assurer la bonne utilisation des outils sécurité des équipes dans le cadre des missions client.
• Veiller à la satisfaction client et à la qualité, en assurant le suivi des retours, la mise en œuvre des processus qualité et la proposition d'actions correctives.
• Participer à la gestion des besoins quotidiens en alimentant le chef de projet sur les commandes à passer …
• Contribuer à l'animation de l'ensemble du work package en participant aux réunions d'équipes et en alimentaire le RETEX et le QCDP de manière très régulière.
• Participer avec l'équipe projet et l'UDL à l'animation des projets connexes qui peuvent nécessité du partage de compétence.
• Alimenter l'UDL en retour sur les équipes afin d'en faciliter le management.

Profil :

• De formation Bac+3 à Bac+5 orientée domaine industriel et / ou transport.
• Une expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire dans le secteur automobile.
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur, d'une aisance relationnelle et de capacités managériales avérées, orienté collectif.
• La connaissance en validation sera appréciée.

Nota bene : le télétravail ne sera pas compatible pour les besoins de ce poste.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 37 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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