CDI - Ingénieur Intelligence Drone Embarquée H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste rattaché au sein de la Direction Drone, Systèmes autonomes et Armes sous marines a pour principale mission de développer et mettre au point le système d'intelligence embarquée d'une famille de drones.

Ce système d'intelligence est en fait la composition d'un ensemble de technologies développées à Naval Group capables de conférer une autonomie maitrisée à un drone ou à un groupe de drones opérant dans le domaine maritime avec des contraintes militaires fortes.

L'objectif de ce poste est de suffisamment maîtriser l'ensemble de ces technologies pour les adapter et les agréger dans un drone à usage spécifique. Par ailleurs, des développements scientifiques de haut niveau permettant de répondre spécifiquement aux besoins de ce drone sont en cours, en partenariat avec des laboratoires de recherche. L'objectif est également d'intégrer ces développements dans un contexte industriel.

Dans le cadre de ces développements, l'ingénieur confirmé aura pour mission, de développer logiciellement et mettre au point fonctionnellement l'intelligence embarquée du drone, sur un périmètre défini par le responsable de coordination technique de l'activité :

- La mise au point de l'intelligence s'effectue à partir de l'analyse de son comportement dans de nombreuses simulations. De la rigueur dans l'analyse ainsi que des compétences dans le traitement de la donnée sont requises, tout autant que la créativité, l'esprit d'initiative, et la curiosité vis-à-vis des pratiques opérationnelles.

- Le développement logiciel embarqué implique la maîtrise de toutes les bonnes pratiques de développement logiciel.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail