Ingénieur Projet Signalisation Ferroviaire H/FORTEC

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Intégré(e) au sein du projet EOLE de notre client basé à Paris (75), vous interviendrez en lien avec les équipes MOEG sur le périmètre Signalisation, en lien avec l'ensembles des parties-prenantes internes ou externe.

Votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet Signalisation Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :

• Piloter le projet en terme QCD

• Piloter les marchés en cours, et préparer les appels d'offres pour les marchés à venir

• Assurer le reporting d'avancement physique et financier vis-à-vis de la MOA

Vous êtes :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 Université ou Ingénieur en Génie Electrique / Electrotechnique, avec une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la signalisation ferroviaire. L'expérience sur un poste en management de projet est impérative.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.) et vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

2. Un entretien technique avec Dominique, Chargé d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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