CDI - Coordinateur Supply Chain Programme Export H/F
Critères de l'offre
L'entreprise : NAVAL GROUP
Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
Description du poste
Le Coordinateur Supply Chain Programme (CSCP) organise et pilote les activités Supply Chain dans les programmes export afin de satisfaire les clients internes et/ou externes en garantissant le bon composant, au bon endroit, au bon moment, dans la bonne quantité et en bon état.
Ses missions :
1. Gestion des approvisionnements, des stocks et des réparables
-Assurer la création et le suivi de la logistique initiale (gestion de configuration, ...)
-Piloter les demandes d'achat d'étude et de développement (prototype) de son périmètre (Création, réception, suivi facturation, ...).
-Contribuer à la bonne application des contrats logistiques sous-traités,
-Veiller à la mise à disposition des données techniques y compris pour les approvisionnements à long délai,
-Obtenir les données nécessaires à l'approvisionnement et au flux physique,
-Traiter la transcription des données d'entrées des clients externes et l'intégrer dans le système d'information,
-Veiller au taux de sécurisation des articles industriels d'un programme en sécurisant le plan d'approvisionnement et des sous-ensembles fabriqués,
-Contrôler la mise à disposition des articles industriels achetés en relation avec les approvisionneurs,
-Identifier les écarts entre les besoins et les stocks / les approvisionnements à date et proposer des scenarii sur son périmètre,
-Contribuer à la gestion des matériels Tiers: assurer le niveau des stocks, le remboursement, la conformité et les visites d'inspections clients,
-Assurer le suivi des contrats de réparation de MCO: (piloter la sous-traitance interne/externe).
-Piloter la sous-traitance interne/externe avec la mise en place et suivi d'indicateurs (respect du planning, des exigences contractuelles, ...).
2. Transport & Douane des marchandises
-Collecter et transmettre les données transport & douane de son périmètre d'application,
-Assurer les flux de délivrance des articles industriels achetés, fabriqués et des démontés de bord
Relations internes
-L'ensemble de la direction Supply Chain de son site et des autres sites Naval Group
-Les Responsables de Lots de Travaux (RLT) / Ingénieur Responsable Production (IRP)
-Les Work Package Manager (WPM)
-Les Responsables Opérations (RO)
-Les préparateurs et les responsables de préparation
-Les Responsables Industrialisation (RI)
-Les acheteurs
-Les qualiticiens produits et programmes
-Les acteurs programmes (Directeurs de Programmes (DDP), Contract Manager, Contrôleur de gestion, etc…)
-Ingénierie de maintenance navire (procurability)
-Contrôle export
-L'ensemble de la direction gestion de site
Relations externes
-Prestataires logistiques
-Clients
-Sous-traitances Industrielles
Il est en relation avec les prestataires logistiques, les clients, la sous-traitance industrielle.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Description du profil
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +2 minimum
Le CSCP doit avoir des connaissances générales dans un des domaines en : Fondamentaux de la Supply Chain - processus BMS, fonctionnement des magasins, flux logistiques et SPID Supply Chain; Processus de planification industrielle et d'ordonnancement afin de comprendre les interactions indispensables à mettre en place entre les deux fonctions; Transport international et réglementations douanières; Système d'information-ERP Oracle, pack office Windows, connaissance des interfaces entre les différents SI; Analyse, synthèse et reporting.
Il doit être capable de savoir donner un sens à un ensemble d'éléments disparates, avoir une démarche globale, de savoir se libérer du détail; il doit être capable de rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, de savoir synthétiser une masse d'information pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau. Pour les programmes à l'international, il doit être capable de communiquer en anglais avec les clients étrangers et avoir des connaissances du lexique technique anglais du métier
Il détermine et met en œuvre des solutions en autonomie liées aux méthodes et aux moyens relatifs au processus Supply Chain, sous la responsabilité du RSCP. Contribue à l'organisation des activités opérationnelles des membres de l'équipe en collaboration avec le RSCP. Répond aux différentes sollicitations opérationnelles des programmes et des chantiers et alerte en cas de dérive.
Complexité
Il synthétise et résout l'ensemble des difficultés rencontrées tout au long de la chaine logistique. Évalue et traite les anomalies. Il identifie les écarts entre les besoins et les stocks/les approvisionnements à date. Met en œuvre des techniques et des méthodes spécialisées du domaine (Ex: élaboration du plan prévisionnel de besoin-PPB). Il analyse et propose un reclassement des matériels aux clients sous validation du programme. (Par exemple : déclassement/mise au rebut des matériels, si programme export : procédure de destruction douanière). Traite la transcription des données d'entrées des clients externes (AI/NNO) et l'intègre dans le système d'information
Contribution
Il applique des décisions qui ont un impact sur le processus Supply Chain de son périmètre et s'assure que l'ensemble des composants soit livré aux clients internes/externes à travers la sécurisation du taux de disponibilité des composants. Il relance les approvisionneurs/acheteurs s'il y a une rupture ou il relance les contrôleurs réception matériels (CRM) ou le magasin si un composant est en cours de contrôle qualité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : P2017-003601-2
