Ingénieur infrastructure SI H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle Infra & Services, est basé à Saint-Tropez mais poursuivra sur la Londe-les-Maures.

VOS MISSIONS

1. Développer et maintenir l'expertise d'un ou plusieurs produits d'infrastructures, en définir les standards, les promouvoir et les faire respecter

- Opérer la gestion de configuration, maitriser les contrats de licence

- Optimiser les coûts

- Participer au comité des normes et standards

2. Concevoir la stratégie des produits d'infrastructures en collaboration avec les Architectes entreprise, infrastructures, solutions, cybersécurité

- Élaborer les roadmaps produits

- Maitriser et tenir à jour le Capacity Planning moyen et long terme

- Optimiser les couts du RUN et des licences

- Qualifiés les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel

3. Concevoir les infrastructures techniques dans le cadre des projets du socle IT, métiers et programmes

4. Développer une vision à moyen et long terme des infrastructures et de leurs évolutions

- Anticiper dans les roadmaps les évolutions

- Proposer des solutions d'amélioration de disponibilités et de performances

5. Interagir à l'extérieur de l'entreprise

- Être en interface directe avec les sociétés d'infogérance et intégrateurs, organiser un suivi régulier

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en informatique ou équivalent
- Une expérience d'au moins 5 ans est requise
- Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement appréciée

Vos compétences :

- Forte capacité d'analyse et de synthèse

- Encadrement hiérarchique d'équipes de travail
- Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques
- Autonomie, rigueur et capacité de communication interne et externe
- Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Spécialisées et approfondies dans la majorité des discipline suivantes : Ingénierie réseau, Ingénierie système, Virtualisation, Conteneurisation, Ingénierie du poste de travail, outils d' exploitation (ordonnancement, supervision, sauvegarde, etc), middlewares et bases de données

- Générales dans une ou plusieurs méthodologies ITIL, TOGAF, Lean, Agile, etc

- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.