Ingénieur certification produits électroniques H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d' ingénieur certification H/F pour des produits éléctroniques.

Vous serez rattaché au responsable R&D et sous la responsabilité du leader la Squad.
Missions :

• Définir des plans de tests garantissant la conformité des produits vis à vis des normes internationales et des standards interne

• la définition du plan de validation/certification ''safety'' et environnemental d'un ou plusieurs produits

• Piloter a réalisation des essais en labos internes ou externes en adéquation avec les objectifs projet (coûts et délais)

• Piloter et supporter la réalisation des essais dans les laboratoires internes et tiers.

• Assurer un reporting régulier sur l'avancement et les résultats, aux projets et au leader fonctionnel équipe certification

• Supporter l'équipe de développement lors du design d'améliorations produit

• Obtenir les agréments des organismes de certification externe

• consolider les rapports unitaires pour constituer le PV d'acceptation

Profil :

• De formation bac+4/5 en génie électrique ou en électronique avec 5 ans d'xp en développement ou test de produits électroniques.
• Capacité à mener un projet de tests de bout et bout et s'interfacer avec les projets clients en autonomie.
• Connaissances des normes de notre buisness (safety, environnementale) UL marine, CE, UK-CA serait un plus.
• Une bonne compréhension de la CEM

• Une bonne connaissance des essais associés est un plus

• Une connaissance en électronique analogique et numérique

• Un Anglais courant, et l'envie de collaborer dans un environnement international

• Curiosité, un esprit de synthèse, pugnacité et ownerhsip (sens des responsabilités)

• Une bonne aisance relationnelle et communication

• Habilitation électrique BE ESSAI indispensable

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise

Poste à pourvoir sur Grenoble, 1 à 2 jours de télétravail seront possibles après 3 à 4 mois.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»

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