Responsable Management des Opérations (Chef de projets) H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Le Responsable Management des Opérations (Chef de projets) H/F sera au sein du pôle PMO, lui même rattaché au département Architecture & Programme de la direction de l'ingénierie des infrastructures.

Cette direction est en charge de concevoir, moderniser et maintenir les infrastructures marines concourant aux opérations de MCO des bâtiments de surface et sous marins de la Marine Nationale.

Il sera en interface interne avec les pilotes d'affaires (Chefs de projets): RLP (Responsable Lots de Programmes), WPM (Work Package Manager) etc, les services d'ingénierie d'études et les services Méthodes pour le management opérationnel des affaires.
Vos principales missions sont :
1) Assurer le suivi des offres d'études d'ingénierie

2) Participer à la construction du référentiel projet:
* Contribuer en soutien aux Chefs de Projets à la constitution du référentiel délai (planning) et plan de déroulement (appel de charge)

3) Réaliser la construction du plan de charge court terme (PDC CT) et moyen terme (PMT):
* Animer et coordonner la collecte des données fermes et probables des Affaires et analyser leur fiabilité en coopération avec ceux qui émettent un appel de charge.
* Collecter les données d'appel de charge des projets et celles relatives aux perspectives d'activité. * Préparer les revues de plan de charge au sein du CODIR de l'entité.

4) Analyser la cohérence entre PDC et Plan de Production des études d'ingénierie:
* Analyser la cohérence entre l'appel de charge des projets et la réponse en termes de mobilisation des différents services de production d'études d'ingénierie.
* Intégrer dans les PDC CT et PMT la projection d'écoulement de la charge

5) Réaliser le suivi des offres et accompagner les pilotes d'affaires sur l'avancement physique et le pilotage des indicateurs associés:
* Entretenir la base d'enregistrement des consultations entrantes, préparer les réunions d'affectation des offres et suivre le bon déroulement du processus de la phase offre

6) Réaliser la définition et le développement des outils :
* Animer les chantiers relatifs à la standardisation des méthodes et à la sécurisation des données liées à la charge et à la planification
* Assurer le déploiement des outils et former les utilisateurs

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

1) Votre formation : Diplômé(e) d'un bac+5 type école d'ingénieur, de commerce ou équivalent (filière universitaire, VAE etc).

2) Vos compétences

* Capacité d'organisation et de structuration de modèles en gestion de projets,

* Capacité à mettre en œuvre des outils, à rédiger les fiches guides et à former les utilisateurs,

* Maîtrise des fondamentaux de la planification de projets et de l'affectation de la charge,

* Aisance avec les outils de type tableurs et base de données

3) Logiciels : MS Project - BdD Excel

4 Savoir être :

* Vous êtes à l'aise pour la communication, l'animation de réunion, la rigueur, l'analyse et la synthèse

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.