CDI – Superviseur de sous-traitance / Ordonnanceur - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département Atelier Chaudronnerie du site de Lorient, débute idéalement en décembre 2026.

Vos missions principales sont les suivantes :

1/ Vous pilotez l'exécution des prestations externes :

- Sous-traitances de capacité de production (tuyaux et conduits admission/échappement)

- Sous-traitances de traitements-peinture (Galva, passivation, …)

dans le respect des exigences contractuelles, des objectifs SQCD, des référentiels métier et des processus internes.

A ce titre:

- vous coordonnez ces prestations en interface avec la préparation, l'atelier, le contrôle, la supply-chain, …

- vous animez les rituels hebdomadaires/mensuels et le suivi des actions,

- vous challengez les barèmes/devis,

- vous réalisez des inspections périodiques,

- vous prononcez l'acceptation des prestations,

- vous proposez et mettez en œuvre des actions de progrès.

2/ Vous ordonnancez la confection des conduits échappement/admission dont la fabrication peut être gérée en interne ou en externe.

A ce titre:

- vous travaillez dans les logiciels d'ordonnancement pour planifier les activités de production en cohérence avec les besoins,

- vous analysez les pré-requis (disponibilité de la matière, des données techniques, …)

- vous analysez le plan de charge 0 - 4 mois et proposez un plan de lancement à 6 semaines avec une adéquation charge/capacité,

- vous synthétiser les incohérences et les risques et proposez des solutions pour traiter ces écarts,

- vous réalisez les regroupements et lancez les Ordres de Fabrication (OF),

- vous analysez les causes de non-adhérence.

Les horaires sont principalement en journée, mais peuvent occasionnellement passer en posté du matin (ou en posté de l'après-midi).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- BTS (ou équivalent Bac+2)

- Expérience (réussie) de minimum 5 ans en environnement industriel

Vos compétences :

- Informatique (ERP, bases de données, bureautique, …),

- Ordonnancement et gestion de production,

- Prescription technique,

- Qualités relationnelles et capacité à conduit des réunions,

- Connaissances dans le domaine de la chaudronnerie/tuyauterie industrielle.

Vous êtes à l'aise pour :

- Travailler avec rigueur, organisation et dynamisme,

- Travailler en équipe et en autonomie dans un climat de travail et d'entraide,

- Rendre compte et communiquer,

- Proposer des idées d'amélioration et faire progresser le collectif.

L'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l'organisation du travail, et des performances de l'équipe.

Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher de l'information et à participer à un climat d'entraide.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.