Ingénieur méthodes logistique (H/F)Gi Group

Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions.

Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus.

Poste: Ingénieur méthodes logistique (H/F)
Secteur : Dijon (21)
Type de contrat: Intérim
Durée du contrat: 1 mois renouvelable
Profil: Bac+5 ingénieur logistique, méthodes qualité / amélioration continue ou commerce international
Nous recherchons activement pour un de nos clients un ingénieur méthodes logistique (H/F). L'entreprise en question est un leader mondial des technologies de l'énergie, de l'électrification, de l'automatisation et de la digitalisation.
Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et des objectifs définis par l'organisation logistique mondiale et régionale :
Assurer le déploiement des projets de transformation, le suivi et l'amélioration des processus et des outils de traitement des commandes au niveau régional pour atteindre les objectifs en termes de qualité, de performance et de niveau de service
Vos missions principales :
Contribuer aux projets dirigés par les chefs de projets logistiques
1 Collecter les informations provenant des utilisateurs, étudier et analyser les données, évaluer les risques.
2 Partager avec les équipes Master Data et Schneider Digital afin d'évaluer les solutions possibles et leur faisabilité.
3 Participer aux réunions de projet afin de vérifier que les contraintes liées à la gestion des commandes soient respectées. Proposer des solutions.
4 Créer le lien avec Schneider Digital pour vérifier que les nouvelles fonctionnalités soient réalisées et performantes.
5 Effectuer les paramétrages nécessaires dans le système d'information.
Conduire le changement :
1 Former les équipes de gestionnaires de commandes aux nouveaux process et outils et assurer leur engagement sur les changements.
2 Créer et mettre à jour la documentation et les supports de formation.
3 Identifier les points d'amélioration continue ou de productivité, proposer les actions d'amélioration. Une fois validées par la hiérarchie, les décliner opérationnellement.
4
Si vous êtes intéressé(e), ne perdez plus une minute, postulez !