ALTERNANCE - System Architect PLM F/HTALENTS HANDICAP

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez la Direction Standards, Intégration et Numérique (DSIN) / Direction Numérique Ingénierie et Projets Nucléaires en tant qu'alternant SYSTEM ARCHITECT. Au sein de la DSIN, la Direction Numérique met à disposition de ses clients (ingénierie nucléaire et projets industriels) des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes et liées aux évolutions numériques pour répondre aux nombreux enjeux numériques et fonctionnels aux projets industriels du nouveau nucléaire EDF.

Vos missions principales seront :

• Maintenir en condition opérationnelle les solutions PLM 3DX de Dassault Systèmes (ex : maîtrise du parc de ressources IT, maintien des documents d'exploitation, maintenance des procédures de reprise)
• Challenger les choix techniques proposés par les intégrateurs sur les fonctionnalités
• Instruire et porter les prérequis techniques et les exigences non fonctionnelles identifiées sur ses applications (obsolescence, performance, sécurité, …).
• Analyser l'impact des évolution fonctionnelles sur l'architecture, la maintenabilité et la performance des applications
• Contribuer à l'industrialisation du RUN de la Direction Numérique (ex : mise en place de dashboards et d'indicateurs opérationnels, automatisation de tests)

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Pourquoi pas vous ?

Vous préparerez à la rentrée 2026, un Diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent en BAC +5. Vous avez un bon esprit d'analyse, une capacité de synthèse, de la rigueur et de l'organisation, vous faites preuve de résilience et avez un bon relationnel.

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à MONTROUGE (92) est de 3 ans à partir du 01/09/2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.