ALTERNANCE – Chargé(e) de Gestion des Obsolescences industrielles H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

MISSIONS

Site de Toulon

Le site industriel Naval Group de Toulon est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son service Management des Obsolescences, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026.

Le service composé de 14 personnes est intégré à un département au sein de l'ingénierie maintenance navire. Le département assure la non-rupture d'approvisionnement des rechanges :

- En Soutien Logistique Initial - de la définition, caractérisation, codification OTAN à la livraison client

- En Maintien en Condition Opérationnelle - pour les opérations de maintenance réalisées par nos chantiers, et pour les clients finaux

Lors des approvisionnements de rechanges, des obsolescences sont parfois constatées : le service Management des Obsolescences (SIMPO à Toulon) et celui de Brest (SIMPB à Brest) interviennent afin de répondre à ces problématiques.

Après une période d'apprentissage des méthodes et logiciels permettant la gestion des obsolescences industrielles des bâtiments de surface et des sous-marins;

Tu auras pour missions principales :

- Gérer tes propres dossiers d'obsolescence,

- Assurer leur suivi et leur capitalisation.

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :

- Interagir en interne avec les autres services de Naval Group à Toulon et des autres entités (Brest, Ruelle, etc...),

- Contacter les fabricants ou les fournisseurs.

La gestion des obsolescences peut-être concomitamment sur des domaines électriques (disjoncteurs, servo-moteur...) et mécaniques (joints, vannes...).

=> Un éventail de découvertes techniques qui s'ouvre à toi...

Cette expérience te permettra d'exprimer ton potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement te permettront d'échanger avec ton manager et/ou tutueur, et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de tes missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

ET TOI ?

Tu es en 2ième année de Bac+2 type BUT ou BTS dans un domaine technique, multi-spécialité idéalement (ex. : GEII , GMP) et tu recherches une alternance dans le cadre de ton Bachelor/Licence du domaine technique et maritime ?

Tu as un bon relationnel, et tu es intéressé(e) par la technique, curieux(se) et motivé(e).

Tu possèdes de bonnes connaissances sur les logiciels de bureautique et tu es à l'aise pour naviguer sur des outils de gestion documentaire. Tu sais lire des plans et fiches techniques.

Tu te reconnais dans ce profil ?

Alors n'hésite plus, en un clic postule, cette alternance est faite pour toi !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.