Ingénieur Génie des Procédés F/HAPEC
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur génie des procédés (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- CDI
- 37 € - 47 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : APEC
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Description du poste
Descriptif de la mission
Pour le compte d'un acteur majeur de l'ingénierie énergétique, nous recherchons un Ingénieur Procédés pour intervenir sur des projets d'études et de conception liés au traitement et au stockage de gaz liquéfiés.
Vos activités principales
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Études & Calculs : Réalisation de bilans matières/énergie, dimensionnement de réseaux de tuyauterie, d'équipements (dont machines tournantes) et d'organes de sécurité.
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Schémas & Spécifications : Élaboration des diagrammes process (PFD/PID), spécifications d'instruments et calculs thermiques.
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Procédures & Support : Rédaction des procédures d'exploitation (mise en service / arrêt), traitement des requêtes techniques des chantiers et opérateurs.
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Coordination Projet : Suivi des livrables, coordination des interfaces techniques, pilotage de sous-traitants et participation aux revues de sécurité (HAZOP/HAZID).
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Formation : Ingénieur Procédés / Génie Chimique ou équivalent.
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Outils : Maîtrise des logiciels de simulation de procédés (type Hysys, AFT Fathom, AFT Arrow).
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Domaines clés : Expérience en ingénierie Oil & Gas, Gaz / GNL ou cryogénie.
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Atouts : Autonomie, rigueur technique et bonne capacité d'adaptation pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
Intégrer EPSYL c'est ?
Une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l externe. EPSYL appartient au groupe ALCEN, groupe avec une forte synergie d'expertises entre ses filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc.
Nous sommes :
- Une entreprise basée sur l expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
