Ingénieur Full Stack Senior H/FSOGELINK

Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.

En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :

• 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
• 18 000 clients
• 220 000 utilisateurs
• 8 bureaux en France
• 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
• Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement

Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.

Concernant votre profil :

• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur et vous êtes fier.e d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste d'Ingénieur Développement Full Stack Java & Angular.

• Vous vous distinguez par votre capacité à diriger un projet, votre autonomie et votre volonté de partager vos connaissances pour renforcer les compétences de votre équipe.

• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous aimez évoluer dans des environnements collaboratifs et transverses.

• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l'aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

En tant qu'Ingénieur.e Full Stack Senior, vous êtes en charge de la conception, du développement, du test et de la maintenance de nos solutions logicielles en étroite collaboration avec les équipes Produit et Technique. Vous contribuez, dans le respect de nos processus, au cycle de vie complet du développement, assurez la qualité du code et aidez à fournir des applications robustes, évolutives et conviviales à nos clients.

Vos missions:

Conception et développement:

• Concevoir, développer, tester et maintenir nos applications en Java/Spring Boot et Angular.

• Traduire les user stories en solutions techniques fiables, maintenables et évolutives.

• Gérer l'intégralité du cycle de vie (design, code, tests, déploiement) dans le respect des processus internes.

Qualité et optimisation:

• Assurer la qualité du code : revues de code, tests unitaires, standards de développement, documentation.

• Contribuer à la modernisation de nos solutions : refactoring, réduction de dette technique, gestion des dépendances.

• Optimiser l'accès et le stockage des données pour des performances durables.

• Collaborer avec l'Architecture pour définir des patterns durables et scalables (cloud, conteneurisation).

Collaboration AGILE et support:

• Participer aux cérémonies Agile (daily, planning, review, rétro) et travailler en collaboration avec nos équipes transverses.

• Prendre en charge le support Niveau 3 pour aider à diagnostiquer et résoudre les incidents complexes.

Votre environnement technique:

• Environnement AGILE (SAFe & SCRUM)

• JAVA

• Spring Boot

• Angular

• Git, CI/CD

• Docker et Kubernetes

• SQL, NoSQL

• Jira, Confluence

• Environnement SaaS

• Applications géospatial de construction

Si vous avez déjà travaillé sur des environnements techniques comprenant du J2EE ,Swing, ML Ops, AI Engineering, c'est un plus!

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH

• Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Sophia Antipolis entre mer et montagne . Des locaux avec une vue imprenable sur les hauteurs alentours et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

… et bien d'autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d'intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.