Ingénieur Concepteur FPGA H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle d'Ingénieur concepteur FPGA H/F.

Vous interviendrez sur l'implémentation d'algorithmes complexes sur des cibles FPGA variées (Xilinx série 6 et série 7, SoC UltraScale+, Microsemi, RT4G, Lattice) dans le contexte de programme des futurs systèmes de défense.

Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Missions :

• Assurer la conception de cartes électroniques simples sous la direction d'ingénieurs confirmés
• Apprendre à utiliser des outils et des logiciels de conception spécialisés pour créer des schémas et simuler le comportement des circuits
• Évaluer et choisir les composants en fonction des spécifications, de la disponibilité et des coûts
• Utiliser les équipements et les outils de test pour vérifier la fonctionnalité et les performances des circuits conçus
• Créer des rapports, des documents de conception et des spécifications pour les circuits électroniques
• Collaborer avec d'autres ingénieurs en électronique et concepteurs de circuits imprimés
• Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement

Profil :

• De formation Bac+5 dans les systèmes embarqués ou électronique ou un domaine similaire.
• Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils de développement (VHDL, VIVADO, FPGA, Modelsim)
• Vous disposez d'un niveau courant en anglais
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 43 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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