Ingénieur Financier (f/m/d)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Dans ce cadre, nous recherchons activement pour notre client du secteur bancaire des candidats, en situation de handicap.

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En rejoignant cette société en France, vous contribuerez à l'évolution et la croissance de nos activités. Vous êtes orienté.e solution, bon.ne communicant.e et aimez le travail d'équipe ? Vous avez des compétences analytiques solides en modélisation et analyse de données ? Vous aimez évoluer dans des environnements changeants et multiculturels ? Si vous répondez oui à l'une de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

VOTRE MISSION

En tant qu'Ingénieur Financier, vous allez développer et maintenir les modèles internes de capital règlementaire, IFRS9, et Stress-Testing.

VOTRE PROFIL

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• Comprendre et utiliser à bon escient les données en input des modèles
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• Développer des approches de modélisation fiables
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• Assurer la compliance des modèles avec la réglementation et les politiques internes
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• Défendre les modèles auprès des auditeurs (internes et externes) afin d'aboutir à leur approbation
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• Communiquer efficacement auprès des parties prenantes et animer certaines réunions dans le cadre du développement ou de la gouvernance des modèles
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• Contribuer à l'implémentation des modèles en production dans les systèmes d'informations de la banque
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• Revoir et challenger la performance des modèles
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VOTRE ROLE

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• Vous avez une première expérience significative (idéalement 4 ans ou plus) en développement de modèles statistiques (en banque, agence de notation, cabinet de conseil, fintech ou équipe de data science dans d'autres industries)
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• Bonne compréhension du risque de crédit
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• Programmation en SAS et Python
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• Connaissances réglementaires et/ou normatives (CRR, IRB Repair, norme IFRS9, etc.)
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• Très bonnes qualités de communication écrites et orales en français et en anglais (niveau courant)
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Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

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• Elle est reconnue pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !
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• Elle a été certifiée « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense les pratiques RH et les reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. En France, elle a également été certifiée LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de son environnement de travail en France.
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Créer un environnement inclusif pour leurs collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

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• De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à l'accord de télétravail
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• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
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• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir le bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
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• Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où ils ont des bureaux
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• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et permet de travailler dans une atmosphère de support en étant soi-même
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Nos avantages financiers pourront inclure :

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• Un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de l'employeur
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• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon le lieu d'affectation
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• Un Compte Epargne Temps
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Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à la famille tels que :

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• Un remboursement partiel des frais de garde des enfants
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• Une prime de naissance
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• Une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap
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