Ingénieur pédagogique (H/F)
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
LIP Solutions RH recrute pour son client, un centre de formation, un(e) ingénieur(e) pédagogique H/F avec de l'expérience dans la réponse aux appels d'offres.
Vos missions seront :
- Veille et sélection des appels d'offres :
• Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de son entreprise.
• Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d'offres privés et publics.
• Sélectionner et pré-qualifier les consultations : analyser les DCE aux plans quantitatifs (montants des marchés, délais) et qualitatifs (aspects juridique et technique).
• Assurer les relations avec les services impliqués : commercial, marketing, technique, administratif, juridique.
- Réponse aux appels d'offres :
• Préparer les argumentaires pour les dossiers qualifiés : identifier les éléments différenciants répondant aux problématiques des commanditaires.
• Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges.
• Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne.
• Suivre toutes les phases de la procédure jusqu'à la contractualisation.
- Soumission des dossiers et suivi des marchés :
• Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis.
• Suivre les décisions d'adjudication, relancer les commanditaires, utiliser les recours éventuels.
• Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché.
• Renseigner les tableaux de bord, intégrer les pièces contractuelles, techniques, budgétaires dans la base de données documentaires (GED [gestion électronique des documents]), participer aux retours d'expérience.
35 h/ semaine, horaires en journée du lundi au vendredi
Le poste est basé à Clermont-Ferrand
Description du profil
Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence en commerce, gestion, droit et/ou technique pour certains secteurs ou une expérience réussie dans la gestion d'appel d'offres.Vous être doté(e) d'un bon relationnel et de capacités à travailler en mode projet.
Vous avez de réelles aptitudes rédactionnelles et d'analyses.
Vous êtes, rigoureux et avez des compétences et expérience pédagogique .
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : SCLE-051124-19
