Adjoint au Responsable Unité Métier Mécanique Réacteur F/H

Il y a 23 heures

Critères de l'offre

  • Ingénieur en formation (H/F) , Responsable d'unité industrielle (H/F)
  • Saint-Paul-lès-Durance (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : TECHNICATOME

Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz/

Etre collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2 000 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant pour la recherche nucléaire sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH).

Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.

Description du poste

Référence : TA-PR-4170

TechnicAtome recrute pour le site de Cadarache son futur Adjoint au Responsable Unité Métier (RUM) Mécanique du projet Réacteur Jules Horowitz (RJH).

Rattaché au métier « Systèmes Mécaniques et Outillages » de la Direction de l'Ingénierie de TechnicAtome, vous serez amené à seconder et accompagner le RUM dans ses principales missions, à savoir :

- Le management opérationnel des personnes de l'unité Mécanique du projet RJH (une quarantaine de collaborateurs dans les métiers de la conception et du dimensionnement mécanique). Les missions consistent à :

  • assurer en continu la qualité technique des travaux réalisés, dans les conditions de coût et de délai requises (vérification et approbation des notes techniques, participation aux revues de conception, établissement de la LDE en accord avec le Responsable Ingénierie (RI) et les autres RUM, soutien aux responsables systèmes avec les coordinateurs techniques des projets , …),
  • intégrer le retour d'expérience,
  • être garant du bon traitement des points durs techniques Mécaniques et apporter le support nécessaire aux Responsables Techniques,
  • assurer la planification et validation des évolutions mécaniques, participation aux CIT (Comités d'Instruction Technique des évolutions du projet),
  • assurer la vérification des FDM (Fiche de Demande de Modification) mécaniques sur sollicitation,
  • consolider les besoins en ressources, définir le plan de mobilisation associé à l'ensemble des activités de l'unité en relation avec le Responsable Calculs, les Responsables Techniques et Responsables de Lots pour les activités de soutien marchés, et RI et RUM pour activités transverses,
  • en tant que Responsable Technique des prestations réalisées en sous-traitance et interlocuteur de la DIMP (Direction de l'Ingénierie et de la Maîtrise d'Œuvre des projets), valider les Procès Verbaux,
  • veiller au respect de la Feuille de Route Ingénierie.

Et d'autre part :

- le management hiérarchique d'une dizaine de collaborateurs du métier Systèmes Mécaniques et Outillages, en délégation du Chef de service. Cette délégation de management couvre, outre le management au quotidien :

  • la réalisation des entretiens annuels de performance et de développement,
  • les propositions effectuées à la direction dans le cadre des mesures salariales annuelles,
  • la validation des absences et des missions,
  • le recrutement de collaborateurs,
  • l'adéquation charge/ressources,
  • l'évaluation des compétences des collaborateurs.

Une coordination est effectuée avec le Chef de service pour assurer une cohérence d'ensemble du management des collaborateurs.

Qualifications

Un profil qui vous ressemble ?

Nous recherchons un ingénieur de formation Bac+5 en génie mécanique et bénéficiant d'une expérience de 10 à 15 ans minimum.

Vous disposez d'une bonne connaissance des installations nucléaires, une connaissance du projet RJH serait un plus.

Doté d'une certaine aisance relationnelle, vous êtes capable de conduire des réunions techniques dans des groupes de travail multipartites, à l'interne comme à l'externe, et d'entretenir des relations contractuelles et techniques avec les différentes parties prenantes (projet, DI, client...).

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité, d'esprit de synthèse et de pertinence dans vos analyses techniques.

Vous disposez, a minima, d'une première expérience dans le pilotage de plusieurs ressources.

Autonome et curieux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur technique, et votre faculté à fédérer et animer une équipe.

Informations supplémentaires

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TechnicAtome ! #TAleprofil

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 705453662


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