INGENIEUR DEVELOPPEMENT FORMATION CONTINUE F/H

À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d'enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d'ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l'agriculture, de l'agroalimentaire, de l'alimentation-santé, de l'environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d'ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d'enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s'appuie sur 260 universités partenaires à l'étranger. L'Institut compte aujourd'hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s'étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer la Direction Développement Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Formation Continue en CDI pour le Campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le 6 Janvier 2025.

Sous l'autorité de la Directrice Développement et Relations Entreprises, l'Ingénieur(e) Développement Formation Continue assure le développement de l'activité formation continue pour UniLaSalle sur le périmètre Hauts de France (principalement la Picardie), contribue au développement de la relation client et garantit la satisfaction des clients entreprises.

Il (elle) contribue activement à la mise en œuvre et au déploiement de la collecte de la Taxe d'apprentissage.

Missions proposées :

Responsabilités organisationnelles

• Met en œuvre la stratégie du service sur le terrain

• Contribue à définir et créer l'offre de services proposée en Formation Continue
• Assure la gestion de projets
• Contribue à développer la relation entreprise et le nombre d'entreprises clientes / partenaires
• Commercialise l'offre de Formation continue et est garant(e) de l'atteinte des objectifs fixés
• Propose, conduit et déploie des actions de communication auprès des entreprises et particuliers
• Suit et partage les indicateurs liés à son activité
• Réalise un reportingrégulier de son activité à la Directrice Développement et Relations Entreprises
• Contribue activement au développement du service Formation Continue, est force de proposition

Responsabilités techniques

Veille Marketing et concurrentielle

• Se tient informé(e) des évolutions législatives et règlementaires liées à son périmètre d'activité

• Se tient informé(e) des tendances du marché et des évolutions en entreprise

• Informe en interne et/ou en externe des évolutions et de leurs impacts

• Est force de proposition pour faire évoluer l'offre de formation continue

Formation continue

• Est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises en matière de formation continue
• Réalise des rendez-vous de prospection et/ou de suivi client afin de faire connaître l'offre de formation et de développer l'activité
• Contribue à l'analyse des besoins clients, a un rôle de conseil
• Veille à la réactivité et à l'efficacité de la liaison entre les services en interne en réponse aux besoins clients
• Supervise l'élaboration des devis en collaboration et avec l'appui des acteurs internes concernés
• Informe les entreprises en matière de financement de la formation

• Supervise le bon déroulement des formations, conformément aux attentes clients

• S'assure de la satisfaction client et, le cas échéant, met en œuvre des actions correctives et/ou d'amélioration

• Supervise et coordonne les réponses aux Appels d'offres
• Contribue au maintien, voire au développement, des bonnes relations avec les OPCO, France Travail et autres organisations institutionnelles

Taxe d'apprentissage

• Contribue au déploiement des outils de communication
• Participe activement à la collecte en effectuant des démarches auprès des entreprises clientes et prospectes

Alternance et stages

• Connait les formations diplômantes de l'Institut
• Présente les formations diplômantes aux entreprises et en assure la promotion
• Partage, en interne, aux services concernés les offres de stage et/ou alternance transmises par les entreprises.

Profil :

Titulaire d'un Bac+5, de formation Ingénieur orientée vers les métiers de l'industrie, vous possédez une expérience en tant que commercial(e), idéalement dans le conseil et la vente de formation continue.

Vous maîtrisez le pack office.

Rigoureux(se), réactif(ve) à l'égard du client, autonome et organisé(e), vous disposez d'une capacité de négociation et de persuasion.

Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre esprit d'initiative et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Connaissances Spécifiques :

• Anglais (niveau B2 minimum)
• Connaissances des dispositifs et financements pour la formation continue

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI - Plein Temps sur notre campus de Beauvais (60).

Rémunération brute annuelle à partir de 40K€, à définir selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours
• 6 semaines de congés payés
• RTT : Environ 13 par an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel
• Véhicule de fonction
• Téléphone portable
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
• Restauration d'entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d'Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d'innovation (Agrilab)
• Parking salarié