Technical Leader Ingénieur électrotechnique H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Gières (69), vous occuperez le rôle de principal technical Leader H/F.
Vous serez le référent technique pour l'éxécution des projets au sein de la Squad et animerez une équipe d'environ 4 ingénieurs concepteurs pour la League Final distribution.

Missions :

• En tant que membre clé de l'équipe, vous contribuerez avec le Product Owner et le Scrum Master à la priorisation du backlog de la squad d'un point de vue technique.
• Vous identifierez les besoins en conception (en termes de ressources et de compétences) pour mener à bien l'exécution des projets de l'équipe.
• Vous superviserez les décisions et les choix techniques pour livrer et maintenir un haut niveau de qualité, de cohérence et d'interopérabilité de nos gammes.
• Vous piloterez les faisabilités techniques, avec l'aide de l'équipe design, afin de définir l'effort technique nécessaire pour atteindre les objectifs des sprints de l'équipe.
• Vous apporterez votre expérience et votre expertise technique dans la résolution de problèmes complexes et l'analyse des root causes, et encouragerez la modélisation et la simulation multiphysique dans un objectif d'efficacité d'exécution.
• Votre rôle sera également essentiel pour favoriser la collaboration au sein de la squad, en particulier du point de vue multi-métier, mais aussi avec nos usines de production principalement basées en Europe.
• Ce poste est à l'interface de nombreux métiers dont vous serez l'interlocuteur privilégié (Marketing, Qualité, Fabrication, Certification, Laboratoires…) dans un contexte multiculturel et international.

Profil :

• Diplôme d'ingénieur (électromécanique ou électrotechnique)
• Expérience professionnelle de 10 ans dont une partie acquise sur des postes en gestion technique dans un domaine électrique ou mécanique
• Conception électromécanique.
• Tests de vérification et de validation.
• Connaissance des dispositifs électriques et des normes d'installation.
• Connaissance des procédés d'obtention de pièces, des matériaux et traitements.
• Familiarité avec le monde industriel.
• Expérience en organisation Agile (un plus).
• Expérience dans une position de management ou coordination technique.
• Sens élevé de la collaboration et des responsabilités.
• Anglais et français courant (niveau B2/C1)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»