Ingenieur electronique Board / Investigation H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Gières (38), vous occuperez le rôle d'ingénieur investigation de défauts sur cartes électroniques H/F.

Dans le cadre d'un projet d'innovation dans le domaine des Displays aéronautiques et d'amélioration continue sur des équipements électroniques à forte criticité, vous interviendrez sur l'analyse, le diagnostic et la résolution de défaillances sur cartes électroniques, depuis les phases de test jusqu'au retour d'expérience.

Missions :

• Analyser et diagnostiquer les défaillances observées sur cartes électroniques en phases de test, production ou retour terrain.
• Mettre en œuvre des moyens d'investigation (mesures électriques, analyses fonctionnelles, test in situ, etc.).
• Localiser les défauts (composants, soudures, routage, conception) et identifier les causes racines.
• Réaliser des expertises approfondies (analyses, test de validation).
• Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
• Travailler en interface avec les équipes conception, industrialisation, qualité et production.
• Participer à l'amélioration des méthodes de test et des bancs de diagnostic.
• Rédiger les rapports d'analyse, les comptes rendus d'investigation et capitaliser le retour d'expérience.

Profil :

• De formation BAC+5 en électronique ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'investigation de défauts électroniques ou en support production.
• Solides compétences en électronique analogique et numérique (lecture de schémas, compréhension des architectures).
• Maîtrise des outils de mesure (oscilloscope, multimètre, alimentation programmable, …).
• Une expérience en environnement industriel contraint (aéronautique, automobile, défense…) serait un plus.
• Connaissance des méthodes de résolution de problèmes (8D, AMDEC).
• Vous disposez d'un niveau bon niveau en anglais.
• Vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie et d'un bon relationnel.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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