Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

Description de l'emploi :

• Missions principales :
  • Conception et Automatisation de Pipelines CI/CD pour l'IA : Concevoir, implémenter et gérer des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu CICD robustes et automatisés, spécifiquement adaptés aux modèles d'IA et aux applications d'IA (GCP, Jenkins, Nexus, GitLab/GitHub, etc.).
  • Déploiement et Gestion de Solutions IA sur GCP : Piloter le déploiement, la configuration et l'optimisation de solutions d'IA complexes sur l'environnement Google Cloud Platform (GCP), en utilisant des services tels que Vertex AI, TensorFlow, VPC, Subnet, Cloud Run, Load balcer, CloudBess Jenkins, WSL et autres.
  • Infrastructure as Code (IaC) : Développer et maintenir l'infrastructure en tant que code (IaC) en utilisant des outils tels que Terraform et GCP pour automatiser le provisionnement et la gestion de l'infrastructure
  • Monitoring et Optimisation des Performances: Améliorer les systèmes de monitoring avancés pour suivre les performances des modèles d'IA en production, identifier les goulots d'étranglement et optimiser l'infrastructure pour garantir une performance optimale.
  • Sécurité et Conformité : Assurer la sécurité des solutions d'IA déployées sur GCP, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de sécurité, en gérant les identités et les accès (IAM - SSO), et en garantissant le scan automatique des images pour détecter des vulnérabilités
  • Collaboration et Leadership Technique : Travailler en étroite collaboration avec le tech Lead, les équipes de Data Scientist, de dev back et front et d'infrastructure, en fournissant un leadership technique et en partageant les connaissances et les meilleures pratiques DevOps pour l'IA.
  • Résolution de Problèmes Complexes : Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés au déploiement, à la performance et à la stabilité des solutions d'IA en production.
  • Veille Technologique : Se tenir informé des dernières avancées en matière de DevOps, d'IA et de technologies cloud, et évaluer leur pertinence pour l'entreprise.
• Profil recherché :
• Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, avec une spécialisation en IA, DevOps ou un domaine connexe.
• Expérience :
  • Minimum 5-7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur DevOps, avec une expérience significative dans le déploiement de solutions d'IA en production.
  • Expérience approfondie avec Google Cloud Platform (GCP) et ses services d'IA.
• Compétences techniques :
  • Cloud: Maîtrise de GCP et connaissance d'Azure est un plus.
  • CI/CD: Expertise avec GitLab CI et GitHub Actions.
  • IaC: Maîtrise de Terraform.
  • Conteneurs: Expertise avec Kubernetes.
  • Langages: Maîtrise Python, Angular est un plus.
  • Frameworks: Connaissance de Spring, VueJS et Hibernate/JPA [i].
  • SGBD: Expérience avec BigQuery et PostgreSQL
  • Outils: Maîtrise de Git, Sonar, GitHub et Jenkins
  • IA: Connaissance des LLM et du déploiement de solutions IA
• Compétences non techniques :
  • Esprit d'équipe
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
  • Leadership technique et capacité à encadrer et convaincre les équipes.
  • Orientation résultats et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Méthodologies Agiles: Expérience pratique avec Agile (SCRUM, SAFe) et Kanban.
• Certification :
  • Certification professionnelle Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect OBLIGATOIRE.
  • Les certifications Google Cloud Certified - Professional Cloud Network Engineer, Google Cloud Certified - Professional Cloud DevOps Engineer ou Google Cloud Certified - Machine Learning Engineer sont un plus.

• Ce que nous offrons :
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe passionnée par l'IA.
  • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour rester à la pointe des dernières technologies.
  • La possibilité de contribuer à des projets d'envergure et d'avoir un impact direct sur l'activité d'AG2R LA MONDIALE.
  • Un cadre de travail flexible et des avantages sociaux attractifs.
• Poste ouvert à la cooptation.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.