ingenieur devops qa / qa devops (h/f).JOBINLIVE
Calvados (14)CDI
Il y a 58 minutesSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur Devops Cloud (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Calvados (14)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
JOBINLIVE recrute pour le compte de son client RANDSTAD Digital
Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins.
Nos métiers chez Randstad Digital s'articulent autour de plusieurs domaines clés :
...
Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.Électronique & embarqué : conception, spécifications, développement logiciel et validation.
Intégrer notre équipe Randstad Digital c'est :Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc.Être accompagné au quotidien par des interlocuteurs Talent manager, solution Sales et Tech.Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction.Limiter notre empreinte environnementale : écoconception !Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d'expérience dans nos domaines d'expertises.
En savoir plus : https://www.randstaddigital.fr/
Nos 150 collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : technologies de l'information, infrastructure et informatique industrielle.
Vous intégrerez l'équipe en charge de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes d'information de notre client. Dans un contexte de transformation numérique et d'exigence technique, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos architectures vers des solutions modernes, robustes et évolutives.voir moins voir plus
DESCRIPTION DU POSTE & MISSIONS
Au sein de l'équipe, vous êtes le garant de la qualité, de la robustesse et de la validation des infrastructures IT et réseau. Votre rôle principal consiste à concevoir l'architecture de tests automatisés, à orchestrer les campagnes de validation de bout en bout et à intégrer ces processus de manière continue au sein des usines de déploiement (pipelines CI/CD).RESPONSABILITÉS CLÉS
Automatisation & Intégration : Concevoir, développer et automatiser les tests ainsi que les campagnes d'intégration dédiées aux produits d'infrastructures.
Architecture de Test : Imaginer et concevoir des frameworks ainsi que des composants d'automatisation réutilisables pour optimiser les futurs cycles de validation.
Intégration Continue (CI/CD) : Assurer la maîtrise complète de l'orchestration des campagnes de tests et veiller à leur intégration fluide au sein des pipelines CI/CD.
Analyse & Qualité : Analyser les exécutions de tests, produire des résultats immédiatement exploitables pour les équipes et diagnostiquer avec précision les échecs de campagne.
Évangélisation & Collaboration : Collaborer étroitement avec les différentes équipes, expliciter clairement les contraintes d'intégration des tests et coordonner les actions avec les producteurs de tests externes au dispositif.
Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins.
Nos métiers chez Randstad Digital s'articulent autour de plusieurs domaines clés :
...
Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data.Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation.Électronique & embarqué : conception, spécifications, développement logiciel et validation.
Intégrer notre équipe Randstad Digital c'est :Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc.Être accompagné au quotidien par des interlocuteurs Talent manager, solution Sales et Tech.Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction.Limiter notre empreinte environnementale : écoconception !Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d'expérience dans nos domaines d'expertises.
En savoir plus : https://www.randstaddigital.fr/
Nos 150 collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : technologies de l'information, infrastructure et informatique industrielle.
Vous intégrerez l'équipe en charge de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes d'information de notre client. Dans un contexte de transformation numérique et d'exigence technique, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos architectures vers des solutions modernes, robustes et évolutives.voir moins voir plus
DESCRIPTION DU POSTE & MISSIONS
Au sein de l'équipe, vous êtes le garant de la qualité, de la robustesse et de la validation des infrastructures IT et réseau. Votre rôle principal consiste à concevoir l'architecture de tests automatisés, à orchestrer les campagnes de validation de bout en bout et à intégrer ces processus de manière continue au sein des usines de déploiement (pipelines CI/CD).RESPONSABILITÉS CLÉS
Automatisation & Intégration : Concevoir, développer et automatiser les tests ainsi que les campagnes d'intégration dédiées aux produits d'infrastructures.
Architecture de Test : Imaginer et concevoir des frameworks ainsi que des composants d'automatisation réutilisables pour optimiser les futurs cycles de validation.
Intégration Continue (CI/CD) : Assurer la maîtrise complète de l'orchestration des campagnes de tests et veiller à leur intégration fluide au sein des pipelines CI/CD.
Analyse & Qualité : Analyser les exécutions de tests, produire des résultats immédiatement exploitables pour les équipes et diagnostiquer avec précision les échecs de campagne.
Évangélisation & Collaboration : Collaborer étroitement avec les différentes équipes, expliciter clairement les contraintes d'intégration des tests et coordonner les actions avec les producteurs de tests externes au dispositif.
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES1. Compétences Techniques (Niveau attendu : 3 à 4)
Automatisation d'infrastructure : Expérience confirmée en automatisation de tests et en campagnes d'intégration de produits d'infrastructures IT et réseau.
Frameworks de tests : Expérience confirmée dans la conception de frameworks et de composants d'automatisation réutilisables.
CI/CD & Orchestration : Maîtrise avancée de l'orchestration de campagnes de tests et de leur intégration dans des pipelines d'intégration et de déploiement continus.
Expertises spécifiques : Expérience validée dans au moins un ou plusieurs des domaines techniques suivants :
Tests de charge et de stress.
Tests de performance.
Chaos engineering.
Tests de résilience.
Automatisation des contrôles de sécurité ou de conformité.
Diagnostic technique : Capacité démontrée à générer des résultats exploitables et à diagnostiquer efficacement les échecs lors des campagnes de tests.2. Compétences Personnelles (Niveau attendu : 3 à 4)
Organisation : Forte capacité de structuration alliée à une approche résolument transverse et intégratrice.
Rigueur opérationnelle : Grande rigueur appliquée à la fois dans les phases d'automatisation et dans l'analyse critique des résultats obtenus.
Esprit d'équipe & Communication : Excellente capacité à collaborer avec des équipes multiples (y compris avec des producteurs de tests externes) et aptitude avérée à expliciter clairement les contraintes d'intégration de tests aux autres entités.
Esprit d'analyse : Très bon esprit de diagnostic face aux anomalies.
Vision industrielle : Forte orientation vers l'industrialisation des processus et la maintenabilité à long terme de l'outillage de test.
Savoir-être : Faire preuve d'autonomie, de pragmatisme au quotidien et d'un solide sens du collectif.3. Langues de travail
Français (Niveau attendu : 4) : Parfaite maîtrise pour les échanges quotidiens, la documentation et la collaboration inter-équipes.
Anglais (Niveau attendu : 3) : Capacité opérationnelle pour travailler efficacement dans un environnement technologique global.
Automatisation d'infrastructure : Expérience confirmée en automatisation de tests et en campagnes d'intégration de produits d'infrastructures IT et réseau.
Frameworks de tests : Expérience confirmée dans la conception de frameworks et de composants d'automatisation réutilisables.
CI/CD & Orchestration : Maîtrise avancée de l'orchestration de campagnes de tests et de leur intégration dans des pipelines d'intégration et de déploiement continus.
Expertises spécifiques : Expérience validée dans au moins un ou plusieurs des domaines techniques suivants :
Tests de charge et de stress.
Tests de performance.
Chaos engineering.
Tests de résilience.
Automatisation des contrôles de sécurité ou de conformité.
Diagnostic technique : Capacité démontrée à générer des résultats exploitables et à diagnostiquer efficacement les échecs lors des campagnes de tests.2. Compétences Personnelles (Niveau attendu : 3 à 4)
Organisation : Forte capacité de structuration alliée à une approche résolument transverse et intégratrice.
Rigueur opérationnelle : Grande rigueur appliquée à la fois dans les phases d'automatisation et dans l'analyse critique des résultats obtenus.
Esprit d'équipe & Communication : Excellente capacité à collaborer avec des équipes multiples (y compris avec des producteurs de tests externes) et aptitude avérée à expliciter clairement les contraintes d'intégration de tests aux autres entités.
Esprit d'analyse : Très bon esprit de diagnostic face aux anomalies.
Vision industrielle : Forte orientation vers l'industrialisation des processus et la maintenabilité à long terme de l'outillage de test.
Savoir-être : Faire preuve d'autonomie, de pragmatisme au quotidien et d'un solide sens du collectif.3. Langues de travail
Français (Niveau attendu : 4) : Parfaite maîtrise pour les échanges quotidiens, la documentation et la collaboration inter-équipes.
Anglais (Niveau attendu : 3) : Capacité opérationnelle pour travailler efficacement dans un environnement technologique global.
Référence : PJFrance3322700655