Ingénieur Facteurs Humains F/HTECHNICATOME

Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz/

Etre collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.

TA-PR-4683

Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes investies et reconnues pour leur expertise.

Au sein de la Direction de l'Ingénierie, l'unité « Fonctionnement général & Simulation » couvre les activités liées aux études de fonctionnement, aux simulateurs d'études et d'entrainement/formation, aux Facteurs et Humains ainsi qu'aux IHM.

Intégré au sein de l'équipe Ergonomie - Ingénierie Facteurs Humains et dans le cadre de projets de conception des nouvelles générations de chaufferies de propulsion nucléaire (Porte-Avions Nouvelle Génération), vos missions consistent à :

- Définir et réaliser les études du Plan d'Intégration des Facteurs Humains,

· Analyse du Référentiel Normatif et Technique,

· Recueil du Retour d'Expérience FH,

· Analyses de l'activité (entretiens, observations et Groupes de Travail exploitants) et analyses des tâches,

· Evaluations/tests utilisateurs sur maquettes et simulateurs,

- Définir et suivre les exigences liées aux Facteurs Humains (FH) et à l'Ergonomie, en interface avec les métiers et le projet, puis piloter et suivre leur déclinaison,

- Participer aux choix de conception des métiers et du projet en recherchant le compromis optimal vis-à-vis des exigences FH,

- Rédiger les livrables associés (Plan d'Intégration des Facteurs Humains, notes d'analyse FH, spécifications des tests utilisateurs et essais FH, notes d'exigences FH-Ergonomie, notes d'organisation de l'exploitation, etc.),

- Coordonner techniquement et/ou réaliser les tâches d'ingénierie FH liées à un projet, les études de conception (analyses de l'activité), ainsi que les analyses opérationnelles en relation avec les exploitants dans le respect des règles métier,

- Organiser et piloter la mise en situation d'opérateurs sur simulateurs aux fins de validation ergonomique.

Ingénieur avec spécialisation en Ergonomie / Facteurs Humains ou Ergonome (BAC + 5), vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans ce domaine.

Compétences également appréciées

- Disposer de connaissances de logiciels CAO (ex : CATIA)

Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes dotés de qualités rédactionnelles et concevez des documents avec méthode et répondant aux prérequis client dans un temps donné.

Vous aimez le travail d'équipe et faites preuve d'ouverture d'esprit, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et la gestion de projet ne vous fait pas peur.

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.