Coordinateur de projets en Études Scientifiques Amonts F/H

Les Études Scientifiques Amonts organisent et animent la médiation entre le monde académique des sciences et technologies et celui de l'ingénierie avancée de Dassault Aviation. Cette médiation est à double sens, d'une part pour identifier les avancées scientifiques et technologiques pouvant impacter notablement le secteur aéronautique et, d'autre part, pour tenter de résoudre avec une approche scientifique des problèmes durs rencontrés par nos ingénieurs.

Au-delà des développements technologiques et méthodologiques, qui sont réalisés en interne ou avec le soutien d'équipes de la recherche publique, certaines évolutions scientifiques peuvent apporter des différenciations majeures aux métiers d'ingénierie de la société, mais nécessitent une appropriation ou une adaptation relevant de la recherche.

Cette recherche doit être menée par et avec les experts scientifiques de la société, au plus près possible du monde académique et de l'état de l'art, mais en garantissant également les ressources métiers et le temps de disponibilité pour appliquer cette recherche aux vrais besoins.

Au sein des Études Scientifiques Amonts de la Direction de la Prospective, vous êtes en charge d'animer et de coordonner des projets de recherche scientifique, d'ingénierie avancée et d'innovation au profit de l'ensemble des métiers et segments de nos avions.

En collaboration avec les experts métiers de la société, vous initiez ou accompagnez le montage de projets de R&I, la programmation des ressources nécessaires et les dossiers de cofinancement associés. Ces projets vous permettent d'animer le développement et le partage des expertises en recherche et technologie pour une utilisation concrète au profit des métiers. 

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.