Ingénieur Méthodes et industrialisation H/FGi Group

Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions.

Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus.

Poste: Ingénieur méthodes et industrialisation H/F)
Lieu : Sassenage (38)
Type de contrat : Intérim
Durée : 6 mois renouvelable
Salaire : 45k 50k brut
J'ai un poste pour vous !
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la cryogénie extrême et les équipements de haute technologie un ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)
Vous vous demandez quelles seront vos missions ? Les voici !
Missions & Responsabilités
La Business Unit Cryogenic Turbo Systems développe, industrialise, fabrique et met en service des produits de réfrigération de haute technologie à forte répétabilité.
Au sein du pôle technique, ce poste clé intervient dans un contexte de forte transformation de notre outil de production : l'intégration de nouveaux produits 'Turbo-Brayton' nécessitant de repenser l'implantation de l'atelier et de concevoir de nouveaux outillages. Ce poste hybride vise à définir et mettre en œuvre les moyens de production, tout en assurant un support technique quotidien et dynamique aux équipes de fabrication.
Plus précisément, vos principales activités consistent à :
- Industrialisation & Structuration : Élaborer le schéma industriel et analyser les flux pour s'assurer que les moyens de production peuvent assumer les cadences prévues. Participer activement à la révision du plan d'implantation de l'atelier pour accueillir les nouveaux produits.
- Conception des outillages & Moyens de production : Concevoir (modélisation 3D sous Solidworks, mise en plan, cotation fonctionnelle), mettre en place et qualifier les nouveaux outillages spécifiques. Rédiger les plans de qualification et d'essais, et rédiger les spécifications d'approvisionnement.
- Ingénierie simultanée & Méthodes : Participer aux revues de conception pour guider les choix de l'ingénierie et garantir la faisabilité industrielle. Rédiger et tenir à jour la documentation de production (gammes, mode opératoire, plans de fabrication, de contrôle, fiches d'instruction).
- Gestion ERP & Nomenclatures : Créer, structurer, optimiser et mettre à jour les nomenclatures de production et les temps de passage au sein de l'ERP.
- Support terrain & Résolution de problèmes : Assurer un support technique réactif aux équipes de l'atelier et aux parties intéressées. Participer à l'analyse et à la résolution des non-conformités, définir les plans d'actions associés, et réaliser les analyses d'impact
- Amélioration continue & HSE : Améliorer l'ergonomie et la sécurité des postes de travail, optimiser les flux
Vous avez le bon profil si :
Formation : De formation Ingénieur (BAC+5) spécialisée en Génie mécanique, Génie industriel ou Production.
- Expérience & Compétences techniques : Expérience en milieu industriel avec de solides connaissances des procédés de fabrication (chaudronnerie, soudage, usinage, ...) et des produits mécano-soudés. Maîtrise de la CAO (Solidworks), compréhension approfondie d'un ERP/PLM et lecture courante de documentation technique (PID, plans).
- Langues : Bonne compréhension de l'anglais professionnel et technique (écrit).
Vous êtes toujours avec moi ? Les missions vous motivent et vous avez le profil. Postulez dès maintenant
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.