Ingénieur conception et développement Mainframe IBM H/F

Le 29 octobre

Critères de l'offre

  • Ingénieur de développement Mainframe (H/F)
  • Rhône (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Cobol , SQL DB2
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5 , Doctorat

Description du poste

Au sein du GIE Informatique de Groupama, nous recherchons un(e) ingénieur(e) conception et développement Mainframe IBM pour la direction Risques et Finances. Vous intégrerez une équipe dynamique ayant en charge la partie back office des interfaces comptables. Les projets de cette équipe sont conduits en cycle en V. Le domaine fonctionnel étant vaste, les sujets sont variés et motivants. Nous travaillons en lien direct avec la MOA qui représente nos différents clients.

  • Participer à l'élaboration de solutions adaptées

  • Réaliser la conception fonctionnelle détaillée dans le respect de l'architecture technique

  • Réaliser les développements en respectant les normes de l'entreprise

  • Concevoir les plans de tests

  • Réaliser les tests et les corrections associées

  • Prendre en charge les résolutions d'incidents de nos clients

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Mainframe #COBOL #DB2

Description du profil

  • Issu d'une formation de niveau ingénieur ou équivalent,

  • Vous avez une expérience significative en développements informatiques entre 3 et 5 ans sur les back office en Cobol/ SQL DB2

  • Vous êtes soucieux de la qualité de service

  • Vous aimez travailler en équipe, partager les bonnes pratiques et apprendre des autres

Avantage G2S :


Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

  • Nous proposons un accès au télétravail

  • Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

  • Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement

  • Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.

  • Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.


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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-55513

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