Alternance - Ingénieur Innovation / Pilotage R&D - H/F

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.

Naval Group recherche pour son site du Technocampus Océan (situé à Bouguenais) un(e) alternant(e) qui sera en charge de la R&D, pour une durée de 12 mois ou 24 mois.

VOS MISSIONS :

La Direction Stratégie et Pilotage de l'Innovation comporte une quinzaine de collaborateurs. Basée au Technocampus Océan (Nantes-Bouguenais), elle assure la définition du plan stratégie technologique de Naval Group et le pilotage de l'ensemble des projets d'innovation réalisés au sein des différents sites du groupe.

Rattaché(e) aux directeurs de programme innovation, et au sein de l'équipe de direction de programme (10 personnes), votre mission consistera à soutenir le pilotage des projets d'innovation de Naval Group, et en lien avec les responsables de projets de R&D :

• Construction et suivi de l'avancement physique,
• Structuration du pilotage et prise en compte du retour d'expérience,
• Optimisation des Comités Maturité Innovation,
• Recueil et publication des faits marquants de la R&D
  

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)