INGENIEUR D ETUDES CVC (H/F)AVENIR RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur d'études CVC (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Pacé (35)
Conditions :
- CDI
- À partir de 36 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : AVENIR RH
Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs.
ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service.
Rejoindre ARMONIA, c'est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.
Description du poste
AVENIR RH est à la recherche d'un(e) INGENIEUR D ETUDES CVC (H-F) pour un poste à pourvoir en CDI.
Vos principales missions :
- Etudier et dimensionner les installations plomberie, chauffage, ventilation et climatisation des dossiers négociés,
- Réaliser les notes de calcul pour le dimensionnement des différents réseaux, Réalisation des calculs de déperditions,
- Etablir les plans et schémas de principe. Vérifier les plans d'exécution avant le démarrage des chantiers,
- Effectuer la sélection de matériel et lancer certaines consultations auprès des fournisseurs, contrôler et synthétiser les offres fournisseurs pour les remettre au service achat,
- Participer aux réunions de chantier tout au long de la phase d'études et être le référent de la conformité technique tout au long du dossier,
- Travailler de concert avec l'ensemble des services internes.
Description du profil
Votre profil Votre mission
Diplômé(e) en génie climatique (licence ou diplôme d'ingénieur), vous avez prouvé vos compétences en étude de projets.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sérieux sont vos atouts principaux. Votre approche innovante vous permet de surmonter les obstacles de manière inventive et efficace
CDI, à pourvoir dès que possible. 39 heures / semaine du lundi au vendredi
Rémunération : 36K€ / an
Une carte restaurant (60% pris en charge par l'entreprise).
Un accord de participation aux résultats.
D'autres avantages (Mutuelle familiale / PROBTP / Action Logement / CSE).